Aide-soignant / Aide-soignante DE JOUR (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 10/08/2026
- Dernière mise à jour
- 10/08/2026
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en horaires fractionnés)
- Expérience
- 6 Mois - EHPAD ou en service gériatrique
- Salaire brut
- Reprise d'ancienneté sur justificatif à hauteur de 1% par année d'ancienneté- Indemnité différentielle 149,49€ brut - Prime SEGUR 225€ brut
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Secteur d'activité
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées (Code NAF 87.10A)
Compétences nécessaires
- Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Réceptionner et identifier le linge
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Entretenir un outil ou un matériel
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Procéder au tri du linge sale
Formations nécessaires
-
CAP, BEP et équivalents Exigé
Aide-soignant
Description de l'offre
Résidence de retraite recherche un(e) aide-soignant(e) de JOUR. POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE
Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
Vous travaillez 1 week-end sur 2
- Repas sur place offert
- Primes d'objectifs
- CE, mutuelle, actions QVT
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 212GYPJ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)
Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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