AGENT(E) DE LOCATION DE CANOES (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 10/08/2026
- Dernière mise à jour
- 10/08/2026
- Type de contrat
- Saisonnier - 1 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- HEMONO ROBERT
- Secteur d'activité
- Location et location-bail de matériels de transport par eau (Code NAF 77.34Z)
Compétences nécessaires
- Modalités de location
- Effectuer l'entretien de premier niveau
- Réaliser la location d'un véhicule ou matériel
- Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule ou matériel
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies
Description de l'offre
Base de loisirs dont l'activité est " la location de Canoës sur rivière", située à Chenac (17120),
recherche immédiatement et pour AOUT :
1 personne qui viendrait en aide pour accueillir la clientèle, l'informer et prodiguer les consignes de sécurité, mais qui aura notamment la charge de manutentionner les canoës (les sortir et les porter jusqu'au bord de l'eau, puis les ressortir de l'eau au retour du client et les ranger, veiller à garder le matériel propre).
Pas d 'encaissement.
Attention travail physique.
Avoir une polyvalence pour effectuer d'autres tâches selon les conditions météorologiques (ex. travaux de peinture.)
Horaires de travail : de 13h30 à 18h00 - travail 6j/7 sous forme de roulement.
Travail les samedis-dimanches et jours fériés.
Attention = pas de logement ! vous devez avoir votre propre solution d'hébergement et d'accès au site pour la saison.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 212GXNW
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de location de matériel de transport ou de loisirs (Code ROME : D1234)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de location de moyen de transport
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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