Chef de chantier paysagiste (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/08/2026

Dernière mise à jour

10/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - Minimum dans un service QHSE

Salaire brut

Annuel de 24000.0 Euros à 27600.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé EB - Véhicule léger + remorque

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Bac pro aménagements paysagers
• Caces nacelle R486
• Caces R482

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Travaux paysagers
  Aménagement paysager

Description de l'offre

Une entreprise familiale, à l'écoute et proche de ses salariés. Fondée en 1933, cette belle entreprise en croissance, valorise les relations humaines de ses collaborateurs et ses clients.
La satisfaction des clients et le bien-être des collaborateurs constituent les préoccupations majeures de l'entreprise. L'organisation et la composition du Groupe permettent à ce dernier d'apporter, de la proximité et de la disponibilité. Le Groupe Theys, entreprise familiale en pleine croissance, spécialisée dans les métiers de l'environnement, propose un panel de prestations en raison de ses différentes structures.

La société CREONS VERT, filiale du Groupe THEYS avec une expérience de plus de 30 ans en tant que paysagiste, conçoit et aménage vos espaces verts privatifs ou collectifs.
Dans ce contexte, la Société CREONS VERT recherche un/une " Chef de chantier paysagiste » H/F basé(e) sur la métropole d'Arras (62).

A ce titre, vos missions principales seront :
Organisation et pilotage des chantiers
- Préparer les interventions en lien avec le Conducteur de travaux ou le Responsable d'exploitation.
- Planifier les travaux et organiser les moyens humains et matériels nécessaires.
- Répartir les tâches entre les équipes et coordonner les interventions.
- Assurer le suivi technique, administratif et opérationnel des chantiers.
- Veiller au respect des délais contractuels, de la qualité des prestations et des engagements clients.
- Informer sa hiérarchie de l'évolution des chantiers, des difficultés rencontrées et des actions correctives mises en œuvre.
- Vérifier et ou modifier les feuilles de pointages.
- Participer aux interventions sur le terrain afin d'apporter un soutien aux équipes lors des périodes de forte activité ou sur les chantiers techniques.
Encadrement des équipes
- Organiser le travail quotidien et veiller au respect des objectifs de production.
- Encadrer les ouvriers paysagistes, organiser leur travail quotidien et veiller à l'atteinte des objectifs de production.
- Garantir une communication efficace entre les différents intervenants.
Gestion technique des prestations
- Contrôler la conformité des travaux d'entretien (tonte, fauchage, taille, désherbage, entretien des massifs, arrosage, élagage courant, etc.).
- Veiller au respect des cahiers des charges et des règles professionnelles.
- Proposer des solutions techniques permettant d'améliorer la qualité et la productivité.
Gestion des moyens / Suivi économique
- Planifier les besoins en personnel, matériels, véhicules et consommables.
- Veiller au bon état, à l'entretien et à l'utilisation du matériel, des engins et des véhicules.
- Signaler les anomalies, les pannes et les besoins de renouvellement.
- Assurer le suivi économique des chantiers en contrôlant les heures de production, les consommations, les rendements et les budgets, afin d'identifier les écarts et mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir la rentabilité des chantiers.
Relation client
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier et garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction.
- Identifier les besoins complémentaires et les remonter au Conducteur de travaux ou au Directeur Adjoint.
- Participer aux réunions de chantier.

Profil
Savoirs Être
- Vigilance
- Sens de l'esthétisme
- Polyvalence et réactivité
- Capacité d'adaptation
- Rigueur et minutie
- Diplomatie
- Force de proposition
- Sens pédagogique
- Leadership
- Autonomie et organisation
- Aptitude à optimiser le temps
- Sens du dialogue et du service
- Capacité d'écoute
- Capacité à garder son sang froid
- Sens des priorités
- Esprit d'équipe et curiosité
- Exemplaire dans la représentativité de l'entreprise en interne comme en externe
En accord avec les valeurs du groupe (FICHP)