CONSEILLER PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/08/2026

Dernière mise à jour

10/08/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (36H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2210.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B mention 79.06 (= EB)

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Addictologie
• Code de procédure pénale
• Communication non violente (CNV)
• Prévention de la récidive
• Techniques d'écoute active
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Description de l'offre

Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) du territoire de Belfort est un
service déconcentré de l'Administration Pénitentiaire qui dépend du Ministère de la Justice.
La mission principale du SPIP est la prévention de la récidive.

DESCRIPTIF DES MISSIONS PRINCIPALES DU CPIP :
Placés sous l'autorité hiérarchique du Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation, les
conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (CPIP) interviennent dans le cadre d'un
mandat judiciaire.
Dans le cadre des politiques publiques, les CPIP favorisent l'accès des personnes placées sous
main de justice (PPSMJ) aux dispositifs d'insertion sociale et professionnelle.
Les CPIP assurent la prise en charge des PPSMJ dans le cadre d'un parcours d'exécution des
peines.
Leur rôle est : - Accueillir la PPSMJ et lui indiquer le cadre de la mesure la concernant
- Evaluer la situation de la personne, établir un diagnostic en émettant des préconisations en
termes de modalités de prise en charge et d'axes de travail
- Mettre en place un suivi adapté qui doit permettre de contrôler et de faire respecter les
obligations imposées aux personnes suivies
- Travailler sur le passage à l'acte, le sens de la peine, le rapport à la loi et la prise en compte
des victimes
- Orienter vers les dispositifs de droit commun
- Concourir au maintien ou à la restauration de l'autonomie et à la responsabilisation des
personnes suivies.
- Préparer la fin de la mesure
Pour mener à bien ces différentes missions, les CPIP s'appuient sur un réseau de partenaires
institutionnels et associatifs.
DESCRIPTIF DU POSTE PROPOSE :
Le CPIP contractuel est recruté pour l'antenne mixte de Belfort.
PROFIL RECHERCHE :
DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) ou DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de
Service Social ou DECESF (Diplôme d'Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale).
Un MASTER en Sciences Humaines ou en Droit serait un plus.
Une expérience auprès de public en difficulté serait un atout supplémentaire (minimum 1 an).

36H hebdomadaires Télétravail possible