Psychologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/08/2026

Dernière mise à jour

10/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Convention Coll. du 15 mars 1966

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie

Description de l'offre

ENVOL TARN RECRUTE : Un psychologue (H/F) en CDI - Temps plein à l'Etablissement d'Accueil Médicalisé Lou Bouscaillou (81)
Le psychologue est le garant de l'accompagnement des résidents. L'intervention indirecte est sa priorité pour encadrer l'accompagnement proposé au sein de l'établissement. En qualité de cadre membre de l'équipe de Direction il est l'interlocuteur privilégié des équipes pour toute question relative à un résident.
MISSIONS ET ORGANISATION :
Attentes techniques : Utiliser les principes et outils issus de l'analyse appliquée du comportement (ABA) pour accompagner les personnes avec TSA (évaluation fonctionnelle du comportement, analyse ABC, renforcement, apprentissage par essais distincts, estompage des guidances, généralisation des apprentissages). Guider les équipes dans l'accompagnement des personnes avec TSA sur tous les temps de la journée avec l'utilisation des outils ABA et soutenir la collecte et l'analyse de données comportementales pour évaluer l'efficacité des interventions. Élaborer et utiliser des checklists de performance pour mesurer la fidélité de mise en œuvre des programmes et assurer l'intégrité des procédures
Auprès des équipes : Être force de proposition d'outils et de méthodologie d'accompagnement. Participer à la formation continue interne sur les TSA, les RBPP, la communication alternative, etc. Garantir l'application de la procédure PPA
En intervention directe auprès des personnes accompagnées : Observer les comportements en situation, dans différents contextes de vie (activités, repas, soins.). Réaliser des évaluations psychologiques et cognitives annuellement (bilans, tests, observations cliniques) adaptées au profil TSA. Proposer et mettre en œuvre des suivis individuels et/ou collectifs en fonction des besoins identifiés. Rédaction de bilans. Proposer des espaces de soutien aux familles
En qualité de cadre : Participer aux réunions de Direction interne à l'établissement. Assurer des missions de représentation de la Direction et développer le tissu partenarial. Participer aux entretiens de recrutement. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Identifier les besoins de formation continue et proposer des modules ciblés.
PROFIL :
- Titulaire d'un Master 2 en Psychologie
- Connaissance des approches recommandées pour l'accompagnement des personnes TSA souhaitée
- Expérience dans une fonction similaire, idéalement en établissement médico-social ou auprès d'un public présentant des troubles du spectre de l'autisme.
- Connaissance des pathologies liées au handicap, et des spécificités des TSA (communication, comportements, besoins sensoriels).
- Connaissance des outils et méthodes adaptées aux personnes atteintes de TSA (ex : communication par pictogrammes, structuration de l'environnement, gestion des comportements).
STATUT / AVANTAGE :
Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon expériences acquises.
Congés supplémentaires - Mutuelle - Œuvres sociales du CSE
PIECE A FOURNIR : Lettre de motivation et CV
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Demande à adresser à :
Mme DELPOUX Emilie, Directrice - EAM Lou Bouscaillou