Directeur(trice) de Village Vacances (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/08/2026

Dernière mise à jour

10/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (42H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

13ème mois au bout d'un an d'ancienneté, forfait repas, mutuelle à 100% dès le 1er jour, logement de fonction sur site

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Activités d'une structure d'hébergement
• Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle
• Données d'activité de la structure, du service
• Formation et gestion des équipes en hôtellerie
• Gestion des partenariats touristiques
• Maintenance des équipements hôteliers
• Manager des entreprises de l'hôtellerie, du tourisme et de la restauration
• Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
• Normes d'hébergement touristique
• Réglementation du tourisme
• Utilisation de logiciels de gestion hôtelière
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Contrôler la qualité des services fournis aux clients
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
• Développer et fidéliser la relation client
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
• Gérer les ressources humaines
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Piloter une activité
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

Descriptif du poste
Dans le cadre du développement de son organisation, le Groupe recrute un(e) Directeur(trice) de Village Vacances chargé(e) de la direction de deux établissements sur un contrat unique à l'année, selon un calendrier saisonnier défini :
- De mai à septembre : direction du village Les Cimes (Habère-Poche)
- De mi-décembre à mi-avril : direction du village La Lauza (Valmeinier, 180 lits)
Un(e) adjoint(e) unique accompagne le/la titulaire du poste sur les deux sites, assurant la continuité managériale et la transmission opérationnelle d'une saison à l'autre.
MISSIONS PRINCIPALES
Relation client et satisfaction : Garantir la promesse de service sur les deux établissements ; coordonner les activités, animations et séjours conformément aux standards de qualité du Groupe.
Management et ressources humaines : Assurer le recrutement, la formation et l'évaluation des collaborateurs des équipes saisonnières ; encadrer les services restauration, hébergement, technique et animation ; garantir le respect des procédures qualité, RH et administratives ; assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; veiller au maintien d'un climat social serein.
Gestion opérationnelle et supervision : Superviser l'ensemble des activités des deux villages ; assurer le suivi de la comptabilité et de la trésorerie ; organiser la passation budgétaire et opérationnelle en fin de saison (clôtures, inventaires, transmission des dossiers) ; produire les tableaux de bord de pilotage ; gérer les situations de crise ; veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité ; assurer la liaison avec les partenaires locaux de chaque territoire

Profil recherché :
Formation : Bac+2 à Bac+5 (management hôtelier, tourisme, commerce ou gestion d'entreprise) ou expérience équivalente.
Expérience confirmée en qualité de Directeur(trice) ou Adjoint(e) de village vacances sur plusieurs saisons ; connaissance approfondie de la restauration collective (normes HACCP, gestion des flux et des achats) ; expérience réussie du management d'équipes pluridisciplinaires en contexte saisonnier.
Compétences : maîtrise de la gestion budgétaire et du contrôle de gestion ; connaissance du droit du travail et de la réglementation applicable aux ERP ; maîtrise des outils bureautiques et des logiciels hôteliers.
Qualités requises : rigueur, sens de l'organisation, leadership, capacité d'adaptation à la double saisonnalité, disponibilité géographique.

Entreprise
Acteur du tourisme associatif depuis 1949, la marque Neaclub est née en 2018 de la fusion de deux associations du tourisme social et familial : Les Carrefours de l'Amitié et Chemins.
Aujourd'hui, Neaclub gère 5 villages-club labellisés 3 étoiles Atout-France, ainsi qu'un chalet-refuge en Haute-Savoie, Savoie et en Drôme Provençale :
- Les Balcons du lac d'Annecy situé à Sevrier (74) ;
- Les Cîmes du Léman situé à Habère-Poche (74) ;
- La Pulka situé à Valloire (73) ;
- La Lauza situé à Valmeinier (73) ;
- Les Lavandes situé à Rémuzat (26) ;
- Le Chalet-refuge de Coutarse situé à Jarsy (dans le massif des Bauges - 73).