Responsable des Accueils de Loisirs enfance (F/H)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/08/2026

Dernière mise à jour

07/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Rémunération statuaire ou selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Description de l'offre

Contexte : La direction des services aux familles (Orange bleue) intervient sur tous les temps de l'enfant (périscolaire, méridien, extrascolaire) et de la jeunesse, tout en proposant des activités pour les adultes et les familles. Dans le cadre de sa réorganisation et suite à une mobilité interne, nous recherchons un(e) responsable des accueils de loisirs enfance. Vous aurez l'opportunité de refondre les projets pédagogiques, de gérer des projets en autonomie et de participer à des projets transversaux, en impliquant activement les animateurs et en plaçant les enfants et les familles au cœur des actions.

Missions principales :

Participation aux orientations stratégiques :

Veille sur les évolutions sociétales, les modèles familiaux et les enjeux de l'enfance.
Proposition d'adaptations du service et mise en œuvre des actions enfance (projet social, Projet Éducatif Municipal).
Évaluation des actions mises en place.
Définition et mise en œuvre des projets pédagogiques :

Organisation et direction des Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) péri et extrascolaires, en conformité avec la DDCS.
Garantie de l'emploi du temps des animateurs et lien avec les agents d'accueil pour la gestion des inscriptions.
Préparation des plaquettes de communication et des programmes d'activités.
Suivi et évaluation des projets :

Pilotage des projets pédagogiques en lien avec les objectifs éducatifs.
Mise en œuvre et évaluation des projets d'animation.
Gestion des ressources :

Participation à l'évaluation des besoins financiers, matériels et humains.
Préparation des rapports d'activités et des statistiques.
Analyse des besoins du public et remontée des incidents à la hiérarchie.
Animation et gestion des équipes :

Encadrement technique et pédagogique des animateurs (permanents et saisonniers).
Contribution à l'innovation pédagogique et au recensement des besoins de formation.
Organisation des plannings de travail.
Accueil des familles et des enfants :

Organisation de l'accueil en référence aux projets éducatifs et pédagogiques.
Information des familles sur le fonctionnement des accueils.
Association des familles et des enfants à la vie des accueils.
Respect des procédures administratives et sanitaires :

Mise en œuvre et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité.
Veille au respect de la réglementation concernant l'accueil des mineurs.
Déclaration des fiches complémentaires (TAM GAM).
Encadrement d'activités :

Encadrement ponctuel des activités des différents temps d'accueil.
Profil recherché :

Connaissances :

Développement psychomoteur et affectif des jeunes.
Fonctionnement des groupes.
Conduite de projet.
Réglementation des structures d'accueil de mineurs.
Acteurs de l'éducation.
Savoir-faire :

Réactivité face aux évolutions et dysfonctionnements.
Travail en équipe et anticipation.
Maîtrise des outils d'animation et pédagogie.
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, DEFI).
Savoir-être :

Sens du service public et discrétion.
Communication, écoute et empathie.
Rigueur, diplomatie et ponctualité.
Inventivité et disponibilité.
Formation et expérience :

BPJEPS LTP ou CCDACM (ou équivalent) exigé.
Expérience en direction d'Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).

Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant, ainsi qu'une lettre de motivation.
Poste à pourvoir dès que possible