Coordinateur(trice) prévention santé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/08/2026

Dernière mise à jour

07/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 19600.0 Euros à 21800.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B mention 79.06 (= EB)

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Coordination de projets Exigé
• Développement de partenariats
• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique au personnel
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Concevoir et gérer un projet
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Exigé
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Exigé
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Au sein de notre association, porteuse de projet d'habitat inclusif appeler béguinage, nous développons un axe de préservation de l'autonomie et de prévention santé.
Avec la responsable du service prévention et l'équipe de l'association, nous recherchons à renforcer notre équipe.

Le/la coordinateur(trice) Prévention Santé met en œuvre, au sein des béguinages, la politique de prévention santé définie par l'association. Elle coordonne les actions de prévention, développe l'accompagnement santé, coordonne avec les coordinatrices des habitats inclusifs le déploiement des ateliers et contribue à l'évaluation de leur impact.

Les missions principales
1. Mettre en œuvre les actions de prévention santé
Déployer le programme annuel de prévention santé dans les béguinages.
Coordonner les ateliers et actions collectives en lien avec la responsable.

2. Accompagner les coordinatrices de béguinage
Conseiller les coordinatrices dans l'organisation des actions de prévention.
Apporter un appui méthodologique.

3. Animer le réseau des accompagnateurs santé
Recruter les prestataires de l'accompagnement santé
Les accompagner dans le déploiement de mission (entretien individuel et animation collective sur des thèmes de santé)
Faire le suivi des comptes rendus, la facturation et la satisfaction des habitants
S'assurer du lien avec les coordinatrices

4. Développer les partenariats territoriaux
Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux de la prévention et de la santé.
Participer aux réseaux territoriaux.

5. Contribuer au suivi des financements
Participer au recueil des données nécessaires aux dossiers de financement signées entre l'association et les CFPPA ou autres partenaires.
Assurer le suivi des actions financées.
Contribuer aux bilans destinés aux partenaires et financeurs.

6. Évaluer les actions
Recueillir les indicateurs d'activité.
Participer à l'évaluation qualitative et quantitative des ateliers.
Mesurer la satisfaction des habitants.
Contribuer à l'analyse de l'impact des actions de prévention.
Activités transversales
Collaborer étroitement avec la Responsable Action Sociale afin d'assurer une complémentarité entre prévention santé et accompagnement social.
Contribuer aux rapports d'activité.
Alimenter les outils de suivi et les tableaux de bord.
Participer à la communication des actions de prévention.
Compétences attendues

Savoirs
Connaissance des politiques de prévention santé.
Connaissance du vieillissement et de la perte d'autonomie.
Connaissance du fonctionnement des réseaux de santé et du secteur médico-social.
Maîtrise de la conduite de projet.

Savoir-faire
Organiser et coordonner des actions de prévention.
Développer un réseau de partenaires.
Animer des réunions et des ateliers.
Évaluer des actions et produire des bilans.
Travailler en transversalité.
Former en conduite de projets

Savoir-être
Sens de l'organisation, Esprit d'équipe., Autonomie. Rigueur. Adaptabilité. Force de proposition.

Profil : Cadre de santé, IDE ave expérience significative en prévention, santé publique, DU en santé publique, prévention ou coordination de parcours, Diplôme dans la promotion de la santé