Chef de Rang Petit Déjeuner (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/08/2026

Dernière mise à jour

22/08/2026

Type de contrat

Saisonnier - 2 Mois

Durée de travail

Temps plein (43H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2560.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accueillir le client et l'installer
• Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• Effectuer le service des plats à table
• Prendre une commande client
• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Description de l'offre

L'hôtel Sezz Saint-Tropez est un boutique-hôtel 5 étoiles luxe et membre "Design Hotels", avec son restaurant Colette étoilé au Guide Michelin. Implanté à Saint-Tropez depuis 2010 le SEZZ***** offre 37 chambres contemporaines avec des lignes pures et des matières nobles. Élégance, raffinement et quiétude sont ici les maîtres mots.

Poste à pourvoir dès que possible.

L'hôtel SEZZ recrute pour la Saison 2026, son/sa Chef de Rang Petit-Déjeuner

Les missions seront :

Assurer la partie opérationnelle et organisationnelle du service petit déjeuner (buffet) dans un cadre luxueux, tout en garantissant une transition optimale vers la mise en place et l'ouverture du bistro de luxe pour le déjeuner.

Responsabilités principales :

Gestion du service Petit Déjeuner
Se rapprocher de la réception afin de connaître le taux d'occupation.
Effectuer la mise en place et la présentation du buffet dans le respect des standards 5 étoiles : qualité, fraîcheur, et esthétique.
Organiser les équipes pour accueillir et servir les clients avec excellence, en anticipant leurs besoins.
Prendre les commandes auprès des clients, services des boissons chaudes etc, et débarrassage des tables en temps réel.
Veiller au réassort permanent des produits sur le buffet en faisant attention à la perte.
Nettoyage et anticipation du service du lendemain, redressage des tables en lien avec le fonctionnement de l'hôtel, vérification de la propreté des lieux.
S'assurer de la satisfaction client tout au long du service, traiter rapidement les réclamations éventuelles et les remonter au Directeur FnB.
Former les équipes sur les procédures, le service haut de gamme, et les normes de l'hôtel.
Collaborer avec la cuisine pour assurer une communication fluide sur les préparatifs du déjeuner.
Anticiper les réservations et assurer une gestion efficace de l'espace et des équipes.
Management d'équipe
Superviser et motiver les équipes pour maintenir un niveau de service irréprochable.
Veiller à la montée en compétences des collaborateurs (formation continue).
Gérer les conflits et s'assurer d'un environnement de travail harmonieux.
Gestion opérationnelle et administrative
Contrôler les stocks liés au service du petit déjeuner, et passer les commandes nécessaires.
Optimiser les coûts tout en maintenant les standards de qualité attendus.
Effectuer un suivi des performances (satisfaction client, productivité de l'équipe, rentabilité).
Mettre à jour les procédures opérationnelles en lien avec les retours clients et la direction.
Liste non exhaustive

PROFIL RECHERCHÉ
Expérience professionnelle réussie dans un établissement de luxe
Polyvalence, disponible, rigueur et organisation
Excellent relationnel
Souci du détail et du client
Autonomie et prise d'initiative
La connaissance du Logiciel Lightspeed serait un plus.

AVANTAGES
Contrat de 43h avec 2 jours de repos consécutifs
Horaires en continu du matin
Repas offerts et concoctés par l'équipe de notre cuisine
Uniformes et chaussures fournis
Blanchisserie sur place pour les uniformes
Parking sécurisé à l'hôtel, accès gratuit
Logement seul (avec faible participation 150 ou 200 euros mensuel), avec parking sécurisé, moyen de transport obligatoire
Prime d'ancienneté
Prime "Employé du Mois"
Mutuelle incluse sur la rémunération nette annoncée
Établissement à taille humaine, esprit familial