Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/08/2026

Dernière mise à jour

21/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2100.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12 mois

CONVENTION 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Recouvrement des loyers et charges
• Gestion de logements sociaux
• Législation sociale de l'habitat
• Techniques commerciales
• Gérer des réclamations et litiges
• Gérer la trésorerie, le recouvrement
• Evaluer et chiffrer des réparations

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  IMMOBILIER/EDUCATION SPECIALISEE

Description de l'offre

Le dispositif est porté par le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale du même nom (« un chez soi d'abord 17 ») et composé des membres suivants : Hôpital Marius Lacroix (La Rochelle) , Association Altéa Cabestan, Association Tremplin 17 ,Fondation Diaconesses de Reuilly

MISSIONS PRINCIPALES
Le ou la chargé.e de gestion prospecte et mobilise des logements pour développer le parc public et privé locatif du chez soi d'abord 17.
Il ou elle assure l'accompagnement au sein du logement (signature contrat, état des lieux , impayés, réparations.)
Il ou elle gère les relations avec les propriétaires et bailleurs sociaux.

Dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire, le/la Chargé(e) de gestion locative adaptée :
- Participe aux réunions quotidiennes et hebdomadaires.
- Participe à la représentation de l'équipe dans les diverses instances
- Participe aux visites à domicile en lien avec la multi référence
- Participe aux formations de l'équipe.

Spécifiquement à sa fonction, le/la Chargé(e) gestion locative adaptée
- Assure les activités de captation et gestion des logements sur le territoire au regard des besoins des locataires :
- Gère l'entrée dans le logement des sous-locataires suivis par le dispositif :
- Assure la gestion financière du contrat
- Assure le suivi des logements :
- Favorise le maintien dans le logement

PROFIL ET EXPERIENCE
- Expérience en gestion locative adaptée obligatoire
- Maitrise des outils bureautiques et bonne compréhension des logiciels de facturation
- Bonne compréhension des textes règlementaires en droit des contrats de location et des procédures de collecte des loyers

COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers
- Capacité de contribuer à un climat d'équipe sain, harmonieux et dynamique
- Capacité de médiation et d'arbitrage dans les relations propriétaires/locataires
- Intérêt marqué pour travailler avec le public accompagné au sein de la communauté.
- Toutes expériences personnelles et centres d'intérêts sont appréciés.

Diplôme requis : Diplôme de niveau 5 ou 6 ( BTS, licence, diplôme d'état)
Convention CHRS
Heures de journée du lundi au vendredi ( astreintes

Candidature à transmettre avant le 26 aout et date d'entretien le jeudi 03 septembre