Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice respon (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/08/2026

Dernière mise à jour

22/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Exigé
• Diplôme d'Etat de puéricultrice Exigé
• Concevoir un projet éducatif Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Exigé
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant Exigé
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur Exigé
• Assurer le suivi des directives éducatives Exigé
• Contribuer à des projets d'amélioration des services Exigé
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement Exigé
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants Exigé
• Définir des mesures de prévention des risques Exigé
• Evaluer et améliorer les programmes d'activités Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé Exigé
• Former et encadrer le personnel de l'établissement Exigé
• Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants Exigé
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants Exigé
• Gérer les ressources humaines Exigé
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence Exigé
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) Exigé
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe Exigé
• Surveiller l'état de santé d'un enfant Exigé
• Valoriser et partager les bonnes pratiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Niveau Bac Exigé
  Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description de l'offre

Les Parents Zens, gestionnaire de crèches à taille humaine, recherchent leur futur(e) Directeur(trice) Micro-Crèche en CDI.

Vous êtes diplômé(e) d'un DEAP ou d'un DEEJE ?
Vous avez déjà 3 ans d'expérience en crèche ?
> La bonne nouvelle ? Vous pouvez rejoindre notre micro-crèche Marie de 12 berceaux située à Asnières sur Seine en tant que Référent(e) Technique H/F.

Votre principale mission sera de venir tous les jours avec le sourire :-) pour :

Etre garant(e) du bon fonctionnement au quotidien de la micro-crèche, de l'éveil des enfants accueillis, et de l'accompagnement de votre équipe.
Assurer un accueil de qualité pour les enfants et les familles,
Développer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant les professionnel(les) et les parents,
Être le/la garant(e) du respect du cadre réglementaire petite-enfance, des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,
Assurer le management des professionnel(le)s, organiser la présence de l'équipe pour une continuité d'accueil dans la structure, les évaluer et accompagner leur progression,
Assurer la gestion administrative de la crèche : contrat d'accueil, optimisation du taux d'occupation, gestion des commandes, etc.
Développer des projets pour accompagner la parentalité avec l'équipe pédagogique (ateliers parents-enfants, cafés des parents, rencontres.), accompagner et soutenir les parents grâce à une communication adaptée et une écoute de qualité,
Vous serez soutenu(e) par le, Coordinateur Petite Enfance, et l'équipe du siège notamment composée de professionnels de la petite enfance et de la parentalité.

Chez Les Parents Zens, nous prenons soin de nos talents :

Statut Cadre
Salaire fixe selon expérience
RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Prime de cooptation de 1000€
Carte ticket restaurant (7,5€ quotidien)
Remboursement du Navigo et de la mutuelle Alan à 50%
4 journées pédagogiques par an
Ambiance bienveillante avec quelques surprises du siège tout au long de l'année
Process de recrutement :

Premier échange téléphonique avec la chargée de développement RH
Entretien physique avec le Coordinateur Petite Enfance
Proposition d'embauche