Agent technique EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/08/2026

Dernière mise à jour

05/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2206.0 Euros à 2279.0 Euros sur 12.0 mois

prime décentralisée, mutuelle d'entreprise et avantages sociaux

Permis demandé

B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T)

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Apporter un appui technique au personnel
• Assurer le respect des normes de qualité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Faciliter la communication interne et externe
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent

Description de l'offre

L'agent technique exerce son activité sur un ou plusieurs établissements. Il assure des missions variées
en lien avec l'entretien, la maintenance et la logistique des sites.
. Missions Principales
A. Entretien et Maintenance des Locaux et Équipements
- Exécuter les tâches confiées par son responsable en respectant les normes de sécurité.
- Assurer la maintenance corrective et préventives des installations techniques, technologiques,
mécaniques et électriques.
- Intervenir à partir de plans et de schémas électriques, en respectant les règles de sécurité.
B. Gestion des Espaces Extérieurs et Sécurité
- Réaliser les travaux d'entretien des espaces verts et parkings selon la saison et les besoins de
l'établissement.
- Mettre en place des actions de sécurité incendie et assurer leur suivi.
Gestion des Stocks et Rénovation Immobilière
- Gérer les magasins logistiques (protections, produits d'entretien, etc.) selon l'organisation de
l'établissement.
- Assurer la rénovation immobilière pour l'entretien général des bâtiments (chambres,
communs, etc.).
- Vérifier les installations spécifiques comme l'adoucisseur, groupes électrogènes et les
compresseurs en vue de leur maintenance.
D. Manutention et Travaux Divers
- Participer à la réalisation de travaux neufs ou de petites manutentions selon les besoins.
- Intervenir ou être associé à d'autres activités techniques.
- Assurer le suivi du carnet sanitaire.
Document non contractuel
4. Missions Complémentaires
- Assurer les dépannages sur les équipements dans la limite de ses compétences.
- Contribuer à la livraison des repas selon l'organisation en place.
- Assurer occasionnellement le transport des résidents pour des petits déplacements (rendez-vous médicaux, administratifs, etc.).
- Participer à des groupes de travail en lien avec le directeur hôtellerie et le responsable sécurité.
- Maintenir son niveau de connaissance et compétences en participant aux formations
obligatoires de son poste (exemple habilitation électrique, SSIAP.).
Cette liste est non exhaustive et est susceptible d'évolution.
5. Marge d'Autonomie
- Respecte les consignes reçues et se réfère au directeur de l'établissement pour toute décision.