Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/08/2026

Dernière mise à jour

04/08/2026

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (38H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires de paie, d'une alternante, d'une coordinatrice et d'une responsable paie, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 500 paies.

À ce titre, vous serez en charge de :

Saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
Vérifier les bulletins de salaire individuellement et en masse ;
Identifier et traiter les anomalies de paie ;
Réaliser les régularisations nécessaires ;
Assurer la gestion des arrêts de travail ;
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
Établir les contrats de travail dématérialisés ;
Réaliser les affiliations mutuelle et prévoyance ;
Calculer les indemnités de départ et établir les soldes de tout compte ;
Assurer le suivi des évolutions de poste ;
Respecter les délais de production de la paie ;
Accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques courantes de paie.

Conditions du poste :

Lieu : Villefranche-sur-Saône
Secteur d'activité : Transport et Logistique
Fonction : Ressources Humaines / Paie
Entreprise : Groupe international spécialisé dans le transport et la logistique
Contrat : Intérim
Durée : Mission jusqu'au 31/07/2026 minimum
Prise de poste : Dès que possible
Statut : Employé

Rémunération :

Entre 34 000 EUR et 39 000 EUR brut annuel selon profil.

Avantages :

Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11 EUR (prise en charge employeur à 60 %) ;
Réfectoire sur place ;
Terrasse extérieure ;
Environnement de travail au sein d'un groupe international.

Horaires :

38 heures par semaine ;
Prise de poste entre 08h00 et 09h00 ;
Départ à partir de 17h30. Formation en Paie, Ressources Humaines ou expérience équivalente ;
Première expérience réussie en gestion de paie ;
Bonne maîtrise d'Excel ;
Aisance avec les outils informatiques ;
La connaissance d'ADP Décidium et/ou STS GTA constitue un véritable atout ;
Connaissance de la convention collective du transport routier appréciée.
Savoir-être
Rigueur ;
Sens de l'organisation ;
Confidentialité ;
Autonomie ;
Dynamisme ;
Curiosité ;
Esprit d'équipe ;
Réactivité.