Chef d'équipe Réception H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/08/2026

Dernière mise à jour

04/08/2026

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chef d'équipe Réception à GERARDMER - 88400 en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience réussie en logistique et dans le management d'équipe. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 15 et 15EUR (EUR).

- Prendre et organiser les rendez-vous des livraisons en tenant compte des ruptures, de la place en réserve, du type de produits.
- Créer et éditer les dossiers de réception par rapport aux bons de Livraison
- Organiser le traitement des dossiers selon les priorités et décider de l'orientation des cartons (dépôt interne /externe)
- Mettre à disposition les références demandées par le service qualité
- Informer le service qualité des anomalies rencontrées
- Relevé des anomalies de livraisons dans BEXT
- Participer si nécessaire aux opérations de chargement (déchargement et réception des marchandises)
- Organiser le travail en cas de faible charge
- Fournir aux responsables du service, le nombre de ruptures entrées dans la journée
- Gérer les flux des colis express et prévenir par téléphone ou mail la personne destinataire
- Organiser les différents flux (entrées/sorties/place) sur le quai
- Assurer l'entrée en stock de la marchandise au niveau informatique (dépôt interne/externe)
- Assurer les différents départs.
- Organiser le travail sur le quai réceptions/expéditions
- Régler au fur et à mesure les problèmes liés aux réceptions
- Organiser le travail en cas de faible charge
- Définir et envoyer les besoins en consommables à notre stockeur externe tous les jours
- Contrôler la productivité et la qualité du travail de ses équipes et agir en fonction
- Former le personnel, de manière à le rendre efficace
- Recadrer si nécessaire le personnel en cas de dérive anormale
- Gérer les problèmes au fur et à mesure qu'ils se présentent (informatique, manque de produits,...)
- ETC... - Expérience réussie en logistique et dans le management d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Maitrise du poste d'agent logistique et plan de circulation en logistique
- Très bonne connaissance dans le domaine du management (équipe de 6 à 12 personnes)
- Permis cariste 1,2,6 et titulaire SST (formation possible après prise de poste)