Chef(fe) de Service CADA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/08/2026

Dernière mise à jour

04/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

selon convention collective

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Outils et méthodes de gestion de projet
• Animer, coordonner une équipe
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
• Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Connaissance de l'asile

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  CAFERUIS

Description de l'offre

Le Comité d'Accueil Creusois est une association loi 1901, œuvrant dans le domaine de la lutte contre l'exclusion. Elle déploie différents projets à destination des plus démunis que ce soit dans le domaine de l'hébergement, de l'accès au logement ou de l'insertion sociale et professionnelle.

Dans le cadre de ses missions, le Comité d'Accueil Creusois recrute un(e) chef(fe) de service sur le Centre d'Accueil pour Demandeur d'Asile (CADA) de GUERET. Les CADA ont pour mission l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement socio-administratif des personnes en demande d'asile pendant la durée d'instruction de leur demande.
Les missions du ou de la chef(fe) de service sont les suivantes :
- animer les équipes et coordonner l'action
- assurer un encadrement technique des équipes :
- accompagner et soutenir les équipes dans l'accompagnement socio-administratif des personnes ;
- être garant de la formalisation du dossier de la personne (loi de 2002) ;
- être garant du bon déroulement de l'accueil des personnes et de la gestion des logements ;
- s'assurer du respect des droit des personnes au regard de leur demande d'asile.
- développer une veille et une expertise sur le champ d'intervention de la demande d'asile
- développer ses compétences
- assurer une veille formelle et régulière de l'activité
- participer à la mission d'observation des problématiques migratoires.
- développer les partenariats par la création et l'entretien du réseau partenarial
- assurer le respect des règles et des procédures
- participer à la vie de l'association