Baby-sitter - Matins H/F / NEUVILLE SUR SARTHE (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
04/08/2026
Dernière mise à jour
04/08/2026
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps partiel (Temps partiel - 1H30/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
Horaire de 12.5 Euros à 13.75 Euros sur 12 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
MY LITTLE NOUNOU
Secteur d'activité
Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)

Lieu de travail

72 - Neuville-sur-Sarthe (Code postal 72190) Voir sur une carte

Déplacement


Compétences nécessaires

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Description de l'offre

IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE :
Nous sommes à la recherche d' un(e) gardes d'enfants, pour intervenir le matin auprès d'un petit garçon de 3 ans, sur la commune de Neuville sur Sarthe

Jours variables, environ 9h / mois.
De 6h30 à 8h.

Vos missions :
Assurer la garde d'enfants en toute sécurité et veiller au bien-être des enfants
Assurer la coordination des tâches matinales
Assurer les transports véhiculés du domicile à l'école.

Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
Le permis & un véhicule
Un sens aigu de la responsabilité et de l'organisation
Des qualités relationnelles pour interagir efficacement avec les enfants et leurs parents

Si vous êtes disponible sur du long terme & si vous êtes motivé(e) par le travail avec les enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 212BHPR

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant (Code ROME : K1303)

Autre appellation de l'offre : Baby-sitter

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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