Technicien de maintenance (F/H)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/08/2026

Dernière mise à jour

04/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (40H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Maintenance industrielle

Description de l'offre

Recruté en CDI en direct par l'agence Randstad , vous occuperez le poste de Technicien de maintenance (statut ouvrier qualifié). Dès votre intégration, un parcours de formation théorique et technique sur le terrain vous permettra de monter en compétences au sein des ateliers de production pour, à terme, travailler en trinôme. Vos missions principales :Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements. Participer à l'amélioration continue ainsi qu'à l'installation de matériels neufs. Collaborer avec les services internes (production, travaux neufs, QSE) et les sous-traitants. Assurer le suivi des interventions via la GMAO et veiller au strict respect des consignes de sécurité, qualité et environnement. Conditions de travail et horaires :
Le poste est soumis à un accord de modulation du temps de travail (solde d'heures annuel majoré payé en décembre). Les horaires varient selon la saisonnalité: Période basse (avril à septembre) : Rythme en 2x8 (alternance matin 5h-13h / après-midi 13h-21h). Période haute (septembre à avril) : Rythme en 3x8 (alternance matin / après-midi / nuit 21h-5h). Astreintes : À assurer en semaine et le week-end au rythme d'une semaine toutes les 5 à 6 semaines. Rémunération et avantages :Salaire de base : Entre 2200€ et 2800€ brut par mois, versé sur 13 mois. Avantages globaux : Vous bénéficiez d'un pack d'avantages comprenant de nombreuses primes (transport, paniers jour/nuit, productivité, ancienneté, habillage, intéressement) ainsi qu'une revalorisation annuelle individuelle. Les astreintes et les interventions sur site ou à distance font l'objet d'une rémunération contractuelle spécifique. Une mutuelle d'entreprise (formule individuelle ou familiale) est également mise en place.