Mécanicien industriel / Mécanicienne industrielle d'entretien (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
03/08/2026
Dernière mise à jour
04/08/2026
Type de contrat
Intérim - 18 Mois
Durée de travail
Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
2 An(s) - En tant que mécanicien industriel
Salaire brut
Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros sur 12 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CRIT
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

59 - Hautmont (Code postal 59330) Voir sur une carte

Déplacement


Compétences nécessaires

  • Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Procéder à des tests, expérimentations

Formations nécessaires

  • Bac+2 ou équivalents Exigé
    Entretien mécanique industrielle

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un MECANICIEN INDUSTRIEL H/F

Vos missions au sein de ce poste:
- Réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostic des pannes et réparation
- Participation à l'installation de nouvelles machines
- Respect des normes de sécurité et des procédures qualité
- Travail en équipe pour assurer la production

Votre profil :
- Expérience de 2 à 5 ans en tant que mécanicien industriel
- Formation de niveau BEP/CAP en mécanique ou équivalent
- Bonnes connaissances en maintenance préventive et curative
- Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires
- Respect des normes de sécurité et des procédures qualité en vigueur

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 211ZTNQ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle (Code ROME : I1310)

Autre appellation de l'offre : Mécanicien(ne) industriel(le) d'entretien

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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