GARDE D'ENFANTS (H/F) - CONTRAT D'APPRENTISSAGE

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/08/2026

Dernière mise à jour

03/08/2026

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Exigé
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Exigé
• Compétences avec les nourrissons

Description de l'offre

Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez vous former dans le domaine de la petite enfance ?

Nous recherchons des personnes motivées pour une alternance en garde d'enfants afin d'acquérir une expérience professionnelle tout en suivant une formation.

Votre mission en alternance :
- Garde d'enfants à domicile
- Accompagnement aux activités
- Aide aux devoirs et activités ludiques
- Participation au bien-être et à l'éveil des enfants

Profil recherché :

- Sérieux(se), bienveillant(e) et ponctuel(le)
- Aimer travailler avec les enfants
- Une expérience ou des compétences avec les nourrissons sont un vrai plus
- Motivation et envie d'apprendre indispensables
- Etre éligible au contrat d'apprentissage

Formation préparée : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Cette formation est essentielle pour acquérir les compétences nécessaires à l'accompagnement et à la prise en charge des jeunes enfants. Elle couvre divers aspects tels que les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants.

Rythme :
- Matin (sauf mercredi) : cours théoriques auprès d'un organisme de formation partenaire
- Après-midi et mercredi toute la journée : Garde d'enfants

Rémunération et avantages :
- Salaire déterminé en fonction de l'âge de l'apprenti(e), conformément aux grilles légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage