Animateur Jeunesse H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/08/2026

Dernière mise à jour

04/08/2026

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

Temps plein (36H30/semaine Horaires annuels)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2124.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  BPJEPS

Description de l'offre

Contexte
Le Foyer d'Animation et de Loisirs de Thônes, affilié avec la Fédération des Œuvres Laïques de Haute-Savoie (FOL 74) et la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT), recrute un un(e) professionnel(le) de l'animation pour piloter et déployer nos actions en direction de la jeunesse Thonaine, avec une forte présence de terrain.

Depuis leur création en 1976, le foyer d'animation a grandi pour rassembler aujourd'hui plus de 1 000 adhérents (dont 650 enfants et 350 adultes). Acteur historique de l'Éducation Populaire, il porte des valeurs fortes : la laïcité, le respect, la tolérance, le renforcement du lien social et une place centrale accordée au "Vivre Ensemble".

Poste à pourvoir à partir du 24 août 2026 jusqu'à début janvier 2027.

Missions
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur du Foyer d'Animation et de Loisirs de Thônes, vous intervenez à la fois sur le terrain (démarche de proximité "hors les murs") et au sein de la structure.

Animation Jeunesse & Démarche de Proximité (11 - 17 ans)
- Aller-vers : Aller à la rencontre des jeunes sur leurs espaces publics de regroupement afin d'instaurer une relation de confiance et de cerner leurs besoins pour - mettre en place des animations, temps d'accueil adaptés à leurs attentes.
- Accueil et information : Assurer une écoute permanente, accueillir et informer des groupes d'adolescents.
- Accompagnement de projets : Susciter et accompagner l'émergence de projets culturels, sportifs ou citoyens initiés par les jeunes eux-mêmes (méthodologie, recherche de subventions, gestion de budgets dédiés).
- Programmation : Être force de proposition pour concevoir et animer un programme d'activités attractif et varié les mercredis, samedis et durant les vacances scolaires.
- Partenariats & Évaluation : Développer le réseau de partenaires locaux (centres sociaux, Bureau Information Jeunesse, associations du territoire) et assurer la rédaction des bilans et l'évaluation des actions menées.
- Accueils de Loisirs et de Séjours Jeunes
- Pédagogie : Concevoir, impulser et évaluer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en y associant activement les adolescents.
- Réglementation : Assurer une veille juridique stricte et appliquer les directives de la DDCS / SDJES (conformité des locaux, encadrement sécurisé des séjours, documents administratifs).
- Gestion administrative : Suivre le budget et le matériel logistique liés aux séjours (demandes de devis, bons de commande, suivi des factures et conventions).
- Vie Associative et Réseau
- Transversalité : Participer activement à la dynamique globale du Foyer d'Animation, à ses réunions de coordination et à ses grands événements.
- Réseau FOL 74 : Représenter la structure lors des réunions des animateurs permanents du réseau et vous investir dans des projets départementaux communs (Festijeunes, Semaines de Solidarité, etc.).
- Polyvalence : Assurer un accueil généraliste au sein du Foyer en cas de besoin ponctuel

Profil recherché

Qualification Requise
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de l'approche "Aller-vers".
- Capacité à mener des entretiens individuels informels et à évaluer une situation d'urgence sociale.
- Connaissance fine du public cible (adolescents, jeunes adultes en errance, familles isolées) et de la psychologie des publics dits "difficiles".
- Maîtrise de la méthodologie de projet.

Savoir-être
- Excellentes qualités relationnelles : Écoute active, empathie, diplomatie et sens de la répartie.
- Posture professionnelle solide : Distance éducative, gestion du stress et des situations conflictuelles, respect du secret professionnel et de la déontologie.
- Autonomie et adaptabilité : Capacité à travailler seul(e) ou en binôme sur le terrain, forte réactivité face à l'imprévu.
- Patience et persévérance (le lien de confiance se construit dans le temps).