Moniteur educateur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/08/2026

Dernière mise à jour

03/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (56H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

non

Permis demandé

B mention 79.06 (= EB)

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Description de l'offre

Intitulé du poste : Résident(e) Permanent(e) - Lieu de Vie et d'Accueil (LVA)

Présentation de la structure

Notre Lieu de Vie et d'Accueil propose un accompagnement spécifique à 6 jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans un cadre familial et sécurisant favorisant le lien éducatif au quotidien.

Missions principales

Le/la résident(e) permanent(e) partage le quotidien des jeunes accueillis et assure une présence continue structurante. À ce titre, vous serez amené(e) à :

Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des 6 jeunes (levers, repas, devoirs, activités, coucher)
Garantir un cadre sécurisant, bienveillant et structurant, adapté aux besoins de chaque jeune
Assurer le lien avec les familles, les référents ASE, l'équipe éducative et les partenaires extérieurs (école, soins, justice si besoin)
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés
Rendre compte de l'évolution de chaque jeune (transmissions écrites et orales)
Veiller à la sécurité physique et affective du groupe

Rythme de travail

Poste de résident(e) permanent(e) organisé en cycles de présence continue : alternance de périodes de 4 jours consécutifs et de 5 jours consécutifs de présence sur le lieu de vie, selon planning établi à l'avance, suivies de périodes de repos compensateur. Ce rythme garantit une continuité éducative forte auprès des jeunes tout en respectant les temps de repos réglementaires du salarié.

Profil recherché

Poste ouvert aux candidats diplômés du travail social (Moniteur-Éducateur) ainsi qu'aux profils non diplômés justifiant d'une expérience significative auprès de mineurs en difficulté.

Qualités attendues :

Sens des responsabilités et de l'autonomie
Capacité à vivre en collectif et à instaurer un cadre stable
Patience, bienveillance et fermeté éducative
Bonne gestion du stress et des situations de crise
Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau partenarial
Permis B exigé

Conditions

CDI, statut résident permanent
Rémunération à négocier selon profil et expérience
Logement de fonction lié à la présence continue sur site.