Comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

31/07/2026

Dernière mise à jour

03/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Mensuel de 1000.0 Euros à 1250.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Logiciels comptables Exigé
• Comptable
• Analyser les documents comptables et fiscaux
• Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
• Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale via l'utilisation de plateforme numérique
• Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.)
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats)
• Etablir les rapprochements bancaires et régulariser
• Gérer la paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé

Description de l'offre

Comptable à temps partiel - Centre social (H/F)

Le Foyer Rural Saint-Léonard-de-Noblat, centre social en milieu rural agréé par la CAF de la Haute-Vienne, association loi 1901, recrute un(e) comptable à temps partiel pour assurer la tenue de la comptabilité et la gestion de la paie.

Sous la supervision du directeur, en lien avec le Conseil d'Administration de l'association :

Missions principales

Comptabilité générale et analytique
Saisie et enregistrement des pièces comptables (factures fournisseurs, notes de frais, encaissements familles/usagers, subventions, etc.).
Suivi de la comptabilité générale et analytique : ventilation par actions et projets, suivi des budgets par activité.
Rapprochements bancaires, suivi de la trésorerie et rôle d'alerte auprès de la direction en cas d'écarts ou de tensions de trésorerie.
Classement et archivage des pièces (factures, conventions, notifications de subventions, contrats) dans le respect des exigences des financeurs.
Préparation des situations intermédiaires et des éléments nécessaires à l'établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) en lien avec l'expert-comptable ou le commissaire aux comptes le cas échéant.

Gestion de la paie et des données sociales

Préparation et saisie des éléments variables de paie (heures, absences, primes, indemnités) dans le logiciel de paie.
Établissement des bulletins de salaire et contrôle des charges sociales, en lien avec le directeur et le cabinet d'expertise si nécessaire.
Réalisation et suivi des déclarations sociales (DSN, mutuelle, organismes sociaux, dispositifs type SYLAE si applicable).
Contribution au suivi administratif du personnel : actualisation des dossiers salariés, suivi des contrats, éléments de fin de contrat, veille de premier niveau sur les évolutions législatives en matière sociale et paie.

Suivi budgétaire et administratif
Participation à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels en collaboration avec le directeur (suivi des dépenses et recettes par action, tableaux de bord).
Mise en place et alimentation d'outils de suivi (tableaux Excel, plan de trésorerie, suivi des subventions et conventions).
Production des données financières nécessaires aux rapports à destination des financeurs et des instances de gouvernance de l'association (CA, AG).

Profil recherché
Formation en comptabilité (Bac +2 type BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA option finance-comptabilité, ou équivalent).
Expérience confirmée en comptabilité, idéalement au sein d'une association ou d'un centre social / structure de l'économie sociale et solidaire.
Maîtrise des techniques comptables (plan comptable associatif, comptabilité générale et analytique) et des principes de base de la paie.

Compétences techniques
Très bonne maîtrise de l'outil informatique (tableur type Excel, suite bureautique, logiciels comptables et de paie).
La connaissance de CIEL Compta pour la saisie comptable et de SILAE pour la paie constitue un atout apprécié.
Connaissance du fonctionnement des associations loi 1901, des centres sociaux et de leurs financeurs (collectivités, CAF, etc.) fortement appréciée.

Qualités personnelles attendues
Autonomie dans l'organisation de son travail et respect des échéances.
Rigueur, sens de l'analyse et fiabilité des données produites.
Capacité à rendre compte régulièrement à la direction, sens de la communication interne.
Discrétion, sens de la confidentialité, aisance relationnelle avec les équipes et les partenaires.

Conditions du poste
Contrat : CDI à temps partiel, 15 h par semaine.
Rémunération : selon convention collective ELISFA, en fonction du diplôme et de l'expérience.
Avantages éventuels : mutuelle d'entreprise, congés conventionnels.
Prise de poste : Septembre 2026.
Candidature :
CV et LM avant le 27 août 2026 par courriel