Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

31/07/2026

Dernière mise à jour

02/09/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (36H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2289.57 Euros à 2444.88 Euros sur 12 mois

13ième mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Ingénierie formation
  ou équivalents (Titre CIP)

Description de l'offre

Vous êtes engagé (e) dans une action proposant un accompagnement renforcé et personnalisé, permettant une prise en charge globale des jeunes de 16 à 25 ans en vue d'une insertion professionnelle durable.
Participer à la démarche de sensibilisation et de repérage du public,
Construire une offre de service et/ou adapter les contenus et déroulés pédagogiques en lien avec les problématiques des jeunes accompagnés,
Proposer et mettre en place des parcours d'accompagnement global, vers l'autonomie et l'emploi, en mettant en œuvre des ateliers collectifs et des entretiens individuels auprès des jeunes, sensibiliser les jeunes aux réalités du monde du travail et de l'entreprise,
Assurer un accompagnement personnalisé des jeunes de 16 à 25 ans, pendant un an, jusqu'au placement en mobilisant l'offre de services interne et externe et les mesures,
Informer, conseiller et suivre la réalisation des actions engagées,
Assurer la gestion de l'allocation forfaitaire,
Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs,
En lien avec l'équipe des Chargés(ées) de relations entreprises, développer un réseau d'entreprises pour favoriser les PMSMP, la mise à l'emploi et son suivi, et développer l'employabilité des jeunes,
Permettre le rapprochement des jeunes avec les employeurs du territoire : appuyer les entreprises dans leurs projets de recrutement et proposer des candidats en lien avec les besoins exprimés et promouvoir les profils,
Mobiliser des techniques et/ou solliciter des services partenaires, dans leurs domaines d'évaluation, d'orientation, de formation, etc,
Outiller l'activité d'insertion,
Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique,
Suivre l'administratif des dossiers et le reporting d'activité,
Assurer une veille sur l'activité de la MEF ainsi que sur l'évolution de la réglementation et des dispositifs relatifs à l'emploi, la formation, l'insertion et la création d'activité,
Travailler en équipe et en partenariat.