CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

31/07/2026

Dernière mise à jour

03/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

Mensuel de 3578.0 Euros sur 12 mois

+ éventuellement reprise d'ancienneté + régime astreintes

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Droit du travail
• Gestion budgétaire
• Gestion des ressources humaines
• Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
• Outils et méthodes de gestion de projet
• Prévention des risques des personnes accompagnées
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur
• Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
• Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Faciliter la communication interne et externe
• Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
• Mettre en place des mesures de sécurité
• Mettre en place des partenariats stratégiques
• Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Porter les projets de la structure et les valeurs associées
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Prévenir les risques psychosociaux
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Encadrement management
  CAFERUIS ou autre

Description de l'offre

L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs)
Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés
www.afapei.org
Recrute :
Un CHEF DE SERVICE (H/F)
en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet au sein du Pôle Habitat composé :
- de la Résidence du Bord de Mer (Foyer d'Hébergement, Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Handicapées, Unité de Foyer de Vie pour Personnes Handicapées Vieillissantes) - CALAIS
- du Service d'Accompagnement en Milieu Ouvert (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) - GUINES
- d'un Habitat Inclusif - CALAIS

Fonctions:
Membre de l'équipe de direction et par délégation de la direction :
- Assurer l'encadrement et le soutien des équipes
- Assurer l'animation des équipes, veiller au suivi et à la qualité des accompagnements (Projets personnalisés, DIPC.)
- Assurer la gestion des plannings des équipes du Pôle
- Participer à la démarche qualité du Pôle (Outils loi 2002-2, Protocoles et procédures, évaluation)
- Élaborer, mettre en place et effectuer le suivi de tableaux de bord en lien avec l'activité
- Assurer un suivi de l'activité par la mise en œuvre d'outils de reporting (mesure des indicateurs, renseignement des logiciels de suivis, création de base de données)
- Assurer une vigilance et une coordination des éléments de sécurité
- Aider la Direction à la prise de décisions
- Participer et contribuer à la dynamique du Pôle
- Participer et contribuer aux réflexions dans le cadre des groupes de travail associatifs

Profil :
- Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif
- Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002, du 11 février 2005 et des Recommandations de bonnes pratiques de la HAS
- Expérience dans le secteur de la déficience intellectuelle
- Aptitude à la fonction de management et à la conduite de projet et d'évaluation
- Très bonnes capacités organisationnelles, capacités d'observation, d'écoute, d'autonomie, de coordination, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et d'objectivité
- Aptitude à développer des projets
- Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
- Rigoureux, dynamique et force de propositions
- Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs
- Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
- Capacités à gérer des situations émotionnelles
- Capacités de distanciation, de recul dans l'approche des situations
- Sens du travail en équipe
- Maitrise des techniques d'entretien et d'expression
- Maîtrise de la démarche qualité
- Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
- Bonnes connaissances dans les domaines administratifs et budgétaires
- Disponibilité
- Titulaire du Permis B