Assistant commercial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

31/07/2026

Dernière mise à jour

03/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (36H50/semaine Travail en journée)

Expérience

4 An(s)

Salaire brut

Prime

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

MISSIONS COMMERCIALES

Appels d'offres en collaboration avec le chargé d'affaires :

Sélectionner les appels d'offres à étudier
Télécharger les dossiers de consultation et gérer les notifications.
Organiser les réponses aux appels d'offres (prise de rendez-vous,
appels, coordination).

Remplir les fiches d'analyse des appels d'offres.
Suivre les demandes de prix auprès des fournisseurs.
Constituer et rédiger le dossier administratif.
Participer à la rédaction du mémoire technique.
Rédiger les fiches produits et les plannings associés.
Construire le tableau de vente (TDV) : pose, cible, marge.
Assurer les relances clients et le suivi des dossiers remis.
Devis, en collaboration avec le chargé d'affaires :

Réaliser les devis.
Intégrer les données de pose, de cible et de marge.
Balance commerciale, en collaboration avec le chargé d'affaires :

Mettre à jour les tableaux de vente et devis.
Modifier les données financières.
Calculer les tranches et ajustements nécessaires.
Suivi des chiffres commerciaux :

Chiffrage, entrées en commandes et avenants
Plateforme i-Attestation

Mettre à jour les documents et assurer le suivi des validités et des
dépôts.

2. ADMINISTRATIF D'AGENCE

Gestion administrative

Traiter, transmettre et classer les courriels.
Assurer le classement et l'archivage des dossiers.
Gestion des fournitures et logistique

Commander les fournitures de bureau.
Assurer la logistique courante de l'agence.
Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des locaux.

Réaliser des missions en binôme avec l'assistante d'agence

(intérim, SAV...)

Profil recherché

Savoir-faire

Lecture et compréhension des dossiers de consultation.
Maîtrise d'Excel et des tableaux de suivi.
Rédaction administrative et technique.
Suivi financier (marges, prévisionnels).
Utilisation des logiciels métiers (ERP interne, plateformes marchés, i-Attestation).
Savoir-être

Rigueur et sens de l'organisation.
Réactivité.
Gestion des priorités.
Esprit d'équipe.
Discrétion et confidentialité.