CONSEILLER-E CREATION D'ENTREPRISE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/07/2026

Dernière mise à jour

03/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Adapter les modèles d'affaires aux changements du marché Exigé
• Analyser un bilan financier Exigé
• Créer, organiser ou coordonner un évènement Exigé
• Développer un projet de création d'entreprise Exigé
• Elaborer un plan d'investissement, un business plan Exigé
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Exigé
• Faciliter la mise en réseau entre entrepreneurs Exigé
• Maintenir une veille informationnelle continue Exigé
• Optimiser les ressources financières disponibles Exigé
• Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs Exigé
• Proposer des stratégies de développement adaptées Exigé
• Réaliser le suivi d'un business plan Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

1. Promotion du statut entrepreneur salarié
- Promouvoir FILEO CONSEIL auprès des partenaires de la création d'entreprise, de l'emploi et de la formation (BGE, France Travail, CCI, Pôle ESS, Mission Locale, ADIE, etc.)
- Développer et animer un réseau de prescripteurs actifs sur le département du Morbihan
- Participer aux événements et forums dédiés à la création d'entreprise et à l'ESS
- Contribuer à la notoriété et au positionnement de la coopérative sur le territoire

2. Accompagnement à l'entrée - Diagnostic et conseil aux créateurs
- Recevoir en entretien individuel (rendez-vous physique) les porteurs de projet souhaitant intégrer la coopérative
- Réaliser un diagnostic complet du projet entrepreneurial : pertinence, viabilité, marché, positionnement
- Analyser le profil du candidat : compétences, expérience, motivations, besoins d'accompagnement
- Élaborer et travailler le business plan avec le créateur : prévisionnel de chiffre d'affaires, budget prévisionnel, plan de trésorerie
- Conseiller et orienter le porteur de projet pour renforcer et structurer son projet avant intégration
- Préparer et accompagner les dossiers de candidature au sociétariat

3. Accompagnement au développement des entrepreneurs de la coopérative
- Assurer le suivi régulier des entrepreneurs salariés en activité au sein de la coopérative
- Conseiller les entrepreneurs dans le développement de leur chiffre d'affaires, leur stratégie commerciale et leur organisation
- Analyser les indicateurs de gestion (point de gestion mensuel, résultats, trésorerie) et formuler des recommandations
- Identifier les difficultés et proposer des solutions adaptées (formation, réseau, réorientation)
- Favoriser les échanges et la coopération entre entrepreneurs au sein du collectif

4. Animation de formations thématiques
- Concevoir et animer des ateliers et formations à destination des entrepreneurs salariés
- Thématiques couvertes : développement commercial, techniques de vente, gestion d'entreprise, organisation et pilotage de l'activité, relation client
- Adapter les formats pédagogiques aux profils et besoins des participants (ateliers collectifs, accompagnements individuels, mises en situation)
- Contribuer à l'élaboration du programme de formation annuel de la coopérative
- Veille économique