chargé de relation clients événementiel (h/f) (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
30/07/2026
Dernière mise à jour
30/07/2026
Type de contrat
CDD - 6 Mois
Durée de travail
Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
1 An(s)
Salaire brut
selon expérience
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
LE PARADIS DES SOURCES
Secteur d'activité
Location de terrains et d'autres biens immobiliers (Code NAF 68.20B)

Lieu de travail

68 - SOULTZMATT (Code postal 68570) Voir sur une carte

Déplacement

Ponctuels


Compétences nécessaires

  • Techniques de vente
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Analyse de données expérimentales
  • Mener une campagne d'e-mailing
  • Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
  • Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • Traiter les demandes de support technique
  • Développer et fidéliser la relation client

Description de l'offre

Le Music-Hall le Paradis des Sources recherche son chargé de relation clients événementiel (h/f) spécialisé dans le domaine
du spectacle et dans la création d'événements sur mesure auprès des CSE et entreprises.
Vous êtes à l'aise pour échanger auprès d'une clientèle étrangère et particulièrement allemande.


Vos tâches :
- Prospection téléphonique
- suivi de portefeuille clients
- réalisation de devis, relances, finalisation contrats, suivi des règlements
- présence sur salons, événements extérieurs

Qualités professionnelles :
- Aisance commerciale, relationnelle, pugnacité
- une expérience de la vente auprès des CSE (comité d'entreprise) serait un plus
- maîtrise de l'outil informatique (sage contact, pack excel.)
- capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- excellent niveau en langue, dont l'allemand

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 211WPPW

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable service clients (Code ROME : M1704)

Autre appellation de l'offre : Responsable de la relation clientèle

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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