Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/07/2026

Dernière mise à jour

28/07/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2105.02 Euros sur 12 mois

Selon le profil et les dispositions de la Convention Collective 51 - FEHAP et légales, possibilité de reprise d'ancienneté + prime annuelle en fonction du présentéisme

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Présentation de l'établissement :
- EHPAD à but non lucratif situé à ETAULES
- Capacité de 95 lits répartis en 7 unités de vie
- 14 lits en Unité Spécifique Alzheimer (USA)
- 6 places en accueil de jour

L'EHPAD Darcy Brun fait partie de la Fondation Diaconesses de Reuilly et est intégré au sein de la plateforme gérontologique DARCY Brun regroupant un Service autonomie à domicile (aide et soin), une maison en partage (Habitat inclusif) et un Centre de Ressource Territorial.

Missions générales :
- Collaborer avec les IDE pour assurer la prise en charge des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en fonction du degré d'autonomie et de l'évolution de leur état,
- Suivre les actions demandées selon les planifications et l'organisation du travail de chaque service en respectant les horaires indiqués,
Accompagner les résidents sur l'aspect lien social et animation,
- Participer à l'intendance hôtelière,
- Assurer la propreté de l'environnement des chambres des résidents,
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux salariés et des stagiaires.
- Assurer la formation des futurs professionnels par l'encadrement et l'évaluation des
stagiaires,

Missions permanentes :
- Assurer des soins d'hygiène et de confort des résidents : le lever, les soins de nursing, l'habillage, le service et la prise des repas, les déplacements, le coucher
- Assurer l'accompagnement des résidents en favorisant leur autonomie
- Accompagnement des résidents pour assurer le lien social et favoriser l'animation au sein de la structure
- Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles et à la prise en charge relationnelle
- Participer à l'organisation générale et veiller à la propreté des lieux du service
- Utiliser les moyens d'information et de transmission informatique et écrits du service.
Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins

Savoir-faire et savoir être :
- Disponibilité
- Sens de l'accueil et de la communication
- Sens du travail d'équipe, esprit d'entraide
- Ponctualité
- Assiduité
- Discrétion
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation (mobilité dans les services)
- Esprit d'initiative
- Capacité à se former et évoluer
- Maîtrise des outils informatiques.

Spécificité liée au poste :
- Amplitude horaire pouvant aller jusqu'à 12h
- Travail sur différentes unités

- Rémunération brute mensuelle à partir de 2105,02 Euros, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP, prime annuelle en fonction du présentéisme.
- Si diplôme AES/AMP, rémunération brute mensuelle + 120.38 Euros
- Si diplôme AS, rémunération brute mensuelle + 139.38 Euros