Gestionnaire Paie et RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/07/2026

Dernière mise à jour

25/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

selon expérience

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Gestion de la paie Exigé
• Législation sociale Exigé
• Logiciel de paie Exigé
• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Exigé
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Effectuer les formalités d'embauche Exigé
• Etablir un bulletin de paie Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Exigé
• Rendre compte de son activité Exigé
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers Exigé
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents Exigé
• Traiter des informations sensibles Exigé
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat Exigé
• Travailler, interagir à distance Exigé

Description de l'offre

Présent dans le Sud-Est avec les marques Renault, Dacia et Alpine, le Groupe Synethis rassemble plus de 850 collaborateurs animés par une culture de synergie. Sur 22 sites et avec un chiffre d'affaires de 600 M€, nous cultivons un environnement où l'esprit d'équipe et la performance collective créent de la valeur pour nos clients et nos collaborateurs.

Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et au sein d'une équipe que vous venez renforcer, vous prendrez en charge 3 filiales (concessions automobiles - environ 190 salariés). Votre mission sera de :

Contrôler et traiter les informations de paie et RH émanant des 3 filiales
Intégrer les données de paie dans le logiciel de paie (CEGID) (fiche salarié, variables de paie etc)
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - effectuer les règlements des salaires
Contrôler les charges sociales et procéder à l'envoi des DSN
Saisir et traiter les arrêts de travail
Contrôler les plannings de présence / assurer un conseil RH auprès des filiales pour garantir la bonne gestion du temps de travail
Réaliser les contrats de travail et avenants, les DPAE
Participer à la gestion des procédures RH (Rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires etc)
Générer le fichier de comptabilisation des paies pour transmission aux Responsables comptables des affaires

Profil
Diplômé/e d'une licence RH ou d'un titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans à un poste similaire.
Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie.
Confidentialité, Discrétion, Rigueur et Sens de l'organisation seront les atouts nécessaires pour occuper ce poste.