Coordinateur social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/07/2026

Dernière mise à jour

23/07/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

6 Mois - En tant que coordinateur social

Salaire brut

Annuel de 28000.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Compétences en gestion des ressources humaines Exigé
• Compétences en communication Exigé
• Compétences en animation d'équipe Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé

Description de l'offre

La Maison de l'Enfance de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

PROFIL RECHERCHE :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE
- Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e)
- Maitrise des méthodes et des outils de gestion de projet social
- Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires
- Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités

MISSIONS :
- Mise en oeuvre et coordination des activités du service en mobilisant les ressources nécessaires et en cohérence avec le projet personnalisé, le projet de service et le projet du SEISAAM.
- Participation à la circulation de l'information en interne et en externe , en lien avec le Chef de service
- Mission de référent qualité - gestion des risques pour le service qualité, acteur de la diffusion et de l'appropriation des bonnes pratiques professionnelles et du plan d'amélioration de la qualité
- Participation à l'accompagnement du public accueilli si urgence dans le fonctionnement courant du service (en accord avec le Chef de service)

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail en journée - Un week-end par mois
- Participation à une réunion annuelle par pôle minimum
- Temps de liaison avec le Chef de service réguliers
- Animation des réunions de résidents
- Participation aux réunions enfants
- Astreintes
- 39h/semaine (annualisation du temps de travail)