IDEC (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/07/2026

Dernière mise à jour

31/08/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 4075.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

POSTE
Infirmier de coordination (IDEC) / Cadre de santé
Statut : Titulaire de la fonction publique ou contractuel(le)
Grade : Infirmier coordinateur H/F
Situation du poste : Aubervilliers (93)

CONTEXTE D'EXERCICE DU POSTE
Finalité du poste : Encadrer des équipes chargées des soins et de l'hébergement et organiser les soins
Risques professionnels liés à l'activité :
Mesures de prévention :
- Anxiété et stress lié à la fonction d'encadrement
- Responsabilité pénale
- Travaille en étroite collaboration avec la Direction
- Responsabiliser les équipes sur certaines fonctions (rôle hiérarchique des IDE, etc.)

Conditions de travail :
- Heures : 39h hebdomadaires, 9h-17h
- Forfait cadre
- Forfait RTT : 19 RTT/an + 25 CA
- Astreintes (téléphonique)
- Télétravail
- Rémunération : 3075€ brut / mois

RELATIONS DANS LE TRAVAIL
Relations hiérarchiques :
- Sous la responsabilité de la directrice
- Responsable des services IDE, AS, AMP, ASG, ASH et de la gouvernante
Relations fonctionnelles :
- L'Infirmière référente
- Les cadres
- Tous les personnels de l'établissement
Relations extérieures :
- Les familles et entourages des résidents
- Les fournisseurs externes de matériels
- Les instituts de formation
- Les institutions publiques (hôpitaux, collectivités, etc.)
- Les partenaires de santé
- Les prestataires externes de services (ambulances, etc.)

PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE
Missions managériales :
- Encadrer, animer, organiser et coordination du travail des équipes soignante et hébergement
- Recruter et faire les évaluations annuelles des AS, IDE, ASG et ASH et gouvernante

Missions organisationnelles :
- Répartir les moyens humains et matériels via la préparation des plannings en collaboration avec l'infirmière référente, des partenariats et des recrutements

Pilotage de projet :
- Structurer l'organisation (rédaction de procédures, protocoles, Check-list etc.)
- Consolider les politiques de prévention des risques gériatriques en lien avec le médecin co/médecin prescripteur et la direction
- Participer et suivre la démarche qualité
- Être impliqué dans la dynamisation du réseau des partenaires territoriaux

Les admissions :
- Participer à la commission d'admission et aux visites de pré admission
- Prendre connaissance du dossier et évaluer la capacité d'accueil au sein de l'établissement.

En matière de sécurité et de qualité des soins :
- Assurer le respect des protocoles, des PAP, des projets de soins, et des recommandations de bonnes pratiques, en lien avec les équipes soignantes
- Missions d'écoute, de conseil et d'information auprès des résidents, des familles et du personnel

Missions ponctuelles et secondaires :
- Accueillir et superviser des stagiaires, en lien avec les soins.
- Participer à la vie institutionnelle

DESCRIPTIF DES ACTIVITES
Concernant les résidents :
- Préparer en équipe l'accueil des nouveaux résidents (matériel médical nécessaire)
- Être en contact régulier avec les résidents
- Faire des entretiens individuels avec les résidents
- Faire des entretiens avec la famille et l'entourage des résidents
- Faire des entretiens avec les médecins et les professionnels paramédicaux
- Valider l'évaluation de la dépendance (grille AGGIR)

Traitement et transmissions des informations concernant la prise en charge des résidents :
- Encadrer les transmissions
- Superviser les transmissions sur Netsoins

Activités ne concernant pas directement les résidents :
- Organiser le travail en collaboration avec l'infirmière référente
- Gérer et répartir les effectifs en collaboration avec l'infirmière référente
- Être en contact régulier avec les équipes
- Répartir la charge de travail
- Accompagner des personnels vers les formations