Agent / Agente de fabrication en montage-assemblage mécanique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/07/2026

Dernière mise à jour

06/08/2026

Type de contrat

Intérim - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
• Surveiller l'assemblage de pièces
• Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, etc.) et procéder aux ajustements, retouches
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Description de l'offre

Manpower RENNES INDUSTRIE LOG recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un agent de fabrication automobile (H/F)

En intégrant l'équipe, vous serez amené à :
- Positionner des pièces en caoutchouc dans la machine
- Lancer le cycle de production
- Effectuer les assemblages de différents brins
- Réglage et surveillance des opérations
- Ebavurer les pièces
- Contrôler la qualité des produits
- Assurer le respect des consignes techniques
- Optimiser les processus de production

Horaires : 2x8
La rémunération: 12,31 brut - 13ème mois

Vous disposez d'une expérience en production industrielle et d'une formation technique. Vos compétences en assemblage, contrôle qualité et maintenance vous permettront de réussir dans ce poste d'Agent de fabrication - H/F DBRL.

Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8%
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .