Technicien de Maintenance VMC/CTA Collective (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/07/2026

Dernière mise à jour

22/07/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12 mois

Sur 13 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Description de l'offre

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre d'un futur départ en retraiter, E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance pour son agence Rhône Habitat.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Eric ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective de VMC/CTA. Vous interviendrez en itinérance dans des copropriétés privées lyonnaises.

Alors, professionnel.le de la ventilation, et si on se projetait sur vos missions ?

Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur des installations VMC/CTA collectives ;
Réaliser également des interventions d'amélioration (type travaux) ;
Intervenir également sur des installations électriques comme des surpresseurs, pompes de relevage, etc...
Assurer une prestation d'expertise technique sur ces équipements ;
Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.


PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :


Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience la maintenance énergétique !

Vous avez des compétences en méca, hydraulique et élec ?
Vous justifiez d'une expérience sur la maintenance VMC/CTA ?
Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package attractif. :
Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
Dispositifs d'intéressement et de participation
Primes variables d'exploitation selon le poste : astreintes.
Véhicule de service
Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT
Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Eric !


« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».