Formateur(trice) en Gestion des ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/07/2026

Dernière mise à jour

22/07/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (40H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - sur des fonctions similaires

Salaire brut

Horaire de 30.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Fournir des retours constructifs
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
• Animer des sessions de formation

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Afin de compléter notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e) :
Formateur(trice) en Gestion des ressources humaines - Accompagnement des apprenants
Pour diplôme de niveau 5 - Brevet de maîtrise

Missions principales :
- En adéquation avec le référentiel du diplôme (niveau 5 - Brevet de Maîtrise), établir une liste de
connaissances et compétences à transmettre. Objectifs pédagogiques attendus : Préparer et réaliser un
recrutement ; Développer les compétences des salariés et apprentis ; Améliorer l'organisation du travail ;
Participer à l'amélioration des conditions de travail ; Animer les équipes.
- Construire les progressions pédagogiques, et préparer les supports nécessaires à la réalisation des cours
- Concevoir les méthodes d'enseignement en présentiel (ou à distance)
- Animer et encadrer les séances de face-à-face pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité de
niveau des apprenants et de leur statut d'adultes
- Assurer l'encadrement des apprenants : accueil, intégration, application du règlement intérieur, points
formation, suivi individuel
- Participer aux différentes réunions pédagogiques, communiquer régulièrement avec l'équipe
pédagogique
- Mettre en place des outils d'évaluation des acquis, réaliser des sujets d'examen (ponctuels et/ou CCF)
- Être force de proposition pour améliorer en continu les techniques d'enseignement
- Respecter les procédures qualité engagées (certifcation Qualiopi)

Expérience professionnelle minimum souhaitée : 3 ans sur des fonctions similaires

Diplôme(s) souhaité(s) : BAC +3 minimum (domaine RH)

Qualités attendues :
- Pédagogie et dynamisme
- Autonomie et adaptabilité
- Une spécialisation (ou expérience significative) dans le domaine alimentaire serait un plus

Rémunération à l'heure de formation : 30 € brut par heure de formation

Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat: CDD d'usage (fin en 06/2027, renouvelable par année scolaire)