Chargé de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/07/2026

Dernière mise à jour

21/07/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste du recrutement de profils qualifiés, du middle management et des fonctions supports, recrute pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, multi-sites, où les ressources humaines occupent une place stratégique dans le développement des équipes ? Vous aimez évoluer dans un environnement opérationnel, rythmé et humain ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une forte dominante recrutement, tout en participant à l'administration du personnel et à la gestion de la paie.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Recrutement & marque employeur:
- Déployer et animer la stratégie de recrutement de l'entreprise
- Développer la marque employeur et entretenir les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation
- Optimiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Piloter le plan de recrutement annuel pour les différents métiers de l'entreprise
- Identifier les meilleurs canaux de sourcing (approche directe, réseaux sociaux, jobboards...)
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction à travers les principaux indicateurs RH (recrutement, turnover, masse salariale...)

Administration du personnel & paie:
- Collecter et saisir les variables de paie
- Assurer le suivi des contrats de travail et la gestion administrative du personnel
- Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie
- Suivre les congés, les absences et les arrêts de travail
- Participer au suivi du plan de développement des compétences et des dossiers d'alternance

Votre profil
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 idéalement), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de recrutement et de sourcing et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. La connaissance du logiciel SILAE constitue un véritable atout.
Une expérience dans un environnement multi-sites ou dans le secteur de l'hôtellerie restauration serait appréciée, sans être indispensable.
Reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets simultanément.

Ce que notre client vous propose
- Un CDI à temps plein (35 h) ou à temps partiel (28 h), selon votre disponibilité
- Un poste polyvalent au sein d'une entreprise en développement
- Des locaux agréables situés à Rennes
- Un avantage repas le midi
- Un environnement de travail convivial, où les relations humaines et la qualité de vie au travail sont des priorités