Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements de product (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/07/2026

Dernière mise à jour

06/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (40H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

SALAIRE A DEFINIR SELON ETUDES ET EXPERIENCES

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• CACES R489-3 FRONTAL CAPACITE SUP A 6 TONNES Exigé
• HABILITATIONS ELECTRIQUES HOV-B1V- BR - BS Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Sous le management du responsable maintenance, le technicien maintenance assure l'ensemble des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'appareils de production dans le respect des normes et procédures (qualité, sécurité, environnement) afin de satisfaire le client.
Il contribue à l'ensemble des actions d'améliorations et de progrès des installations dans une optique d'optimisation.

-Domaines et activités principales : maintenance curative et préventive
Anticiper les pannes et contrôler régulièrement les installations, établir le diagnostic de dysfonctionnement ou panne, analyser et localiser l'origine de la panne (électrique, mécanique.), mettre en œuvre l'ensemble des actions de réparation/entretien (montage, démontage, changement de l'organe défectueux, graissage etc...) pour (re)mettre en état la ou les installations en intégrant l'ensemble des contraintes (sécurité, technique, environnement humain et délais) en s'appuyant sur la documentation technique.
Effectuer les contrôles/essais/essais/tests nécessaires en vue de garantir le bon fonctionnement en utilisant les moyens adaptés, renseigner l'ensemble des documents relatifs aux interventions, actualiser les données techniques, participer à l'amélioration des procédures de maintenance.
Suivi des interventions extérieures : relations fournisseurs, commandes de pièces, contrôler la conformité des travaux réalisés par les fournisseurs, sous traitants et prestataires.
Appui technique, action de progrès, respect des consignes et procédures relatives au poste (qualité, sécurité, règlement intérieur et charte éthique .).
Etre autonome dans les taches confiées.

Poste en journée sur le temps du préavis puis 2x8


L'entreprise applique strictement le principe de non-discrimination. Toutes les candidatures sont évaluées sur les compétences, sans distinction liée à l'origine, au sexe, à l'âge, à la situation de famille, au handicap, aux opinions ou à tout autre critère protégé par la loi.