Collaborateur / Collaboratrice Paie & Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/07/2026

Dernière mise à jour

30/07/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2081.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers

Description de l'offre

Dans la perspective d'une éventuelle attribution d'un appel d'offres, nous anticipons un éventuel renforcement de notre équipe en Paie & Ressources Humaines.

À ce titre, nous prévoyons l'intégration d'un(e) Collaborateur(trice) Paie & Ressources Humaines, dont la prise de poste serait programmée pour octobre 2026.

Le collaborateur Paie & Ressources Humaines H/F aura pour mission de couvrir l'ensemble du cycle paie, avec un niveau d'exigence élevé en matière de conformité réglementaire et de qualité de service.

De plus, il/elle devra conseiller et suivre les clients du cabinet.
Il/elle devra mettre en pratique l'ensemble de ses connaissances dans le domaine de la Paie ainsi que des Ressources Humaines pour apporter les réponses nécessaires aux besoins et demande de sa clientèle.


Le/la Collaborateur(trice) Paie & Ressources Humaines H/F aura pour missions :

Gestion de la paie :

- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
- Elaborer les fiches de paie des clients
- Traiter des informations relatives à tous les clients
- Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
- Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, RETRAITE, CPAM, .

Gestion des ressources humaines :

- Conseiller et apporter un soutien aux clients sur tous les domaines des RH (législation sociale, droit du travail, gestion du personnel, formation, rémunération,.)
- S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des obligations réglementaires
- Elaborer et actualiser des tableaux de bord RH
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés des clients (élaboration des fiches de poste, contrats de travail, DPAE, rupture conventionnelle.)
- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés des clients


Conditions de travail :

- Lieu de travail : Mulhouse
- Durée du travail : 39h (du lundi au vendredi)
- Type de contrat : CDI
- Avantages : Mutuelle 100%, Tickets Restaurants, Chèques cadeaux, PPV.


Le/la candidat(e) idéal(e) :

La satisfaction de notre clientèle étant au cœur de nos préoccupations, vous suivrez les clients de près et répondrez parfaitement à leurs demandes.
Vous serez garant (e) de la bonne image de l'entreprise grâce à votre réactivité et votre aisance téléphonique.

Vous savez faire preuve d'empathie, d'analyse et d'organisation. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, et 1 ou plusieurs logiciels spécifiques à la paie ? Vous possédez une éventuelle expérience pratiquée en cabinet comptable et/ou en entreprise dans le domaine de la Paie ?

Alors n'attendez plus et rejoignez notre équipe avec de vraies valeurs humaines !