Chef(fe) de Service LYON (SMJPM) - CONVENTION 212 JOURS - (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/07/2026

Dernière mise à jour

07/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Mensuel de 3578.0 Euros sur 12 mois

coeff 770 débutant SEGUR compris)-CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• Gestion de projet
• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Mettre en oeuvre des choix stratégiques Exigé
• Cadre juridique de la protection des majeurs Exigé
• Savoir planifier, coordonner Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Action sociale
  CAFERUIS OU EQUIVALENT

Description de l'offre

MISSIONS :
Management et animation d'équipe
-Encadrer, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire de MJPM et personnels administratifs
-Organiser l'activité du service (répartition des mesures, charge de travail, priorisation)
-Animer les réunions d'équipe et conduire les entretiens professionnels
-Accompagner les professionnels dans les situations complexes (éthiques, juridiques, relationnelles)
-Favoriser le développement des compétences et la cohésion d'équipe

Pilotage de l'activité MJPM
-Garantir la conformité des pratiques aux cadres légaux et réglementaires (Code civil, recommandations, RGPD.)
-Veiller au respect des droits des personnes protégées et à la qualité des accompagnements
-Suivre les indicateurs d'activité, de qualité et de conformité
-Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles

Coordination et partenariats :
-Être un interlocuteur des juridictions et partenaires institutionnels
-Travailler en lien étroit avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire
-Représenter le service dans les instances internes et externes

Gestion administrative et contribution institutionnelle :
-Participer à l'élaboration et au suivi des procédures internes
-Contribuer au projet de service et à la démarche qualité
- Adapter le service en réponse aux objectifs institutionnels et aux politiques sectorielles
- Veiller à l'harmonisation et à la cohérence des actions dans un souci de cohésion associative
- Capacités organisationnelles : savoir planifier, coordonner, mettre en œuvre des choix stratégiques
- Leadership : Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et faire avancer les politiques définies par l'association.
- Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en équipe et en réseau autour d'un projet
- Capacités de décision : savoir identifier son environnement et les axes d'évolution de son service pour être force de proposition. Faire émerger des solutions

Date limite pour postuler : 20/05/26
Document à envoyer : CV et lettre de Motivation

Convention cadre 212 jours