Agent de l'Equipe mobile de sécurité - Profil AED - Réseau Annemasse/Annecy 74 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/07/2026

Dernière mise à jour

01/08/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (41H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2187.08 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Prévention sécurité

Description de l'offre

L'équipe mobile de sécurité académique (EMSa) intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d'accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires. Les activités principales de l'agent membre de l'EMSa concernent trois grandes missions :

Sécurisation
Déploiement aux fins de dissuasion
Sécurisation d'entretien
Sécurisation de conseils de discipline
Soutien dans le cadre de manifestation
Accompagnement dans la gestion de crise
Facilitation de la coordination entre les FSI et l'établissement

Accompagnement
Analyse et suivi des signalements sur l'application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site
Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement
Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS
Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)
Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise

Prévention
Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école
Sensibilisation sur les conduites à risque

Localisation : L'affectation administrative est fixée au rectorat de Grenoble. La résidence administrative sera fixée sur le secteur d'intervention (réseau d'Annemasse ou d'Annecy) dans un établissement scolaire (collège ou lycée) ou en circonscription.
Déplacements / Permis B exigé : Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau, avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l'ensemble du territoire de l'académie. Les frais de déplacement sont pris en charge par ordre de mission selon le barème de l'administration. Ils seront remboursés au fur et à mesure des déplacements réellement effectués.
Pas de télétravail
Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité.
Accompagnement : Préparation à la prise de fonction et accompagnement au cours du contrat.

Compétences requises :
Savoir être :
- Aptitude relationnelle, au dialogue et à l'écoute
- Discrétion et loyauté
Savoir-faire :
- Analyse de situation mettant en jeu le climat scolaire
- Médiation, communication avec des publics variés
- Résistance au stress et maîtrise de soi
- Aptitude à l'animation de formations et de sensibilisations
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances :
- Fonctionnement des établissements scolaires
- Notion de climat scolaire, violence scolaire, gestion des conflits