Intervenant social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/07/2026

Dernière mise à jour

16/07/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Convention NEXEM

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Description de l'offre

1 travailleur social(H/F)

A plein temps (35h) - CDD 1 mois renouvelable

Pôle Hébergement Migrants - Hébergement d'Urgence collectif


Activités et Missions générales :
Service d'hébergement d'urgence, notre mission principale est d'accueillir physiquement et immédiatement toutes personnes en difficultés dès lors qu'une de nos 397 places d'hébergement se libère.

L'accompagnement proposé vise à permettre aux personnes d'accéder à leurs droits (hébergement, soin, scolarité, suivi de la situation administrative, .) et à repérer au plus vite les situations particulièrement vulnérables pour les orienter au mieux vers nos partenaires. Par ailleurs, l'apprentissage du savoir habiter et la gestion du quotidien sont des aspects importants de l'accompagnement.

Le public accueilli, des ménages issus de la demande d'asile, et essentiellement concerné par des procédures de régularisation, ce qui nécessite une bonne expertise ou un intérêt pour ce type de procédures et problématiques.


Compétences attendues :
- Savoir travailler en flux tendu et dans l'urgence, en lien avec l'équipe ;
- S'adapter à une polyvalence de fonctions et de tâches, capacités d'initiatives, d'adaptation et sens de l'organisation ;
- Expérience avec un public adultes en difficultés sociales, si possible avec un public migrant ;
- Pratique de plusieurs langues appréciées, notamment l'Anglais ou l'Allemand ;
- Maitriser l'utilisation des outils de communication et informatique ;
- Connaissance des procédures de demande d'asile et de régularisation souhaitée
- spécificité sur le savoir habiter

Conditions :
- Horaires de semaine
- Rémunération selon Accords Collectifs des CHRS (NEXEM)
- Etre titulaire du permis de conduire.
- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel,
- Autres avantages : Prime annuelle de Partage de la Valeur,
- 9 jours de congés supplémentaires annuel,
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur,
- Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%, --
- CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, carte cadeau).


Formation :
- Formation de travailleur social, niveau IV ou III (ES, AS, CESF)