Assistant social / Assistante sociale du travail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/07/2026

Dernière mise à jour

01/08/2026

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

Temps plein (38H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyser une situation et produire un diagnostic Exigé
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Action sociale
  DE Assistant de service social exigé

Description de l'offre

Avec une expérience assurée depuis 1957, TALPIA est une entreprise connue et reconnue, œuvrant pour la Qualité de Vie au Travail, l'accompagnement et le soutien aux entreprises, aux dirigeants et aux salariés.

Cette entreprise innovante et dynamique recherche, à temps plein, un(e) assistant(e) de service social !
Vous recherchez des opportunités enrichissantes et à intégrer une équipe avec un projet d'entreprise au service de l'Homme ? Alors rejoignez-nous !

Type d'emploi : poste disponible de 50 à 80%

Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) en inter-entreprises dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité
Vous serez amené(e) à accompagner les salariés au sein de leur entreprise en lien avec l'équipe RH.

Les missions de l'assistant(e) de service social inter entreprises:
-Contribuer à l'équilibre entre sphère personnelle et sphère professionnelle des salariés,
-Accompagner et soutenir les salariés dans les difficultés qu'ils rencontrent en actionnant les dispositifs de droit commun et/ou les dispositifs internes à l'entreprise
-Conseiller, venir en appui et apporter son expertise sociale aux divers acteurs et responsables de l'entreprise.
-Participer à des réflexions et projets destinés à l'amélioration de la vie au travail
-Participation à la prévention des risques de désadaptation professionnelle,
-Accompagner au changement dans l'entreprise ( mobilité, restructurations, cessation d'activité...)