#TDFE2026 Educateur spécialisé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/07/2026

Dernière mise à jour

01/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé

Description de l'offre

La Fondation Asile Evangélique de Nice a pour objectif d'assurer l'hébergement et dispenser les soins à toute personne qui en raison de son âge, son état de santé ou pour toute autre cause, ne pourrait pas subvenir à ses besoins.

Elle comporte trois structures situées chacune dans un quartier de Nice :

- La Maison d'Accueil Spécialisée « Palmerose »

- L'EHPAD « Les Lucioles »

- La Résidence Autonomie « Les Lucioles ».

Nos valeurs résident dans le bien-être et l'épanouissement de la personne accueillie, afin d'assurer son respect et sa dignité.

Aujourd'hui, la MAS Palmerose recrute un(e) Educateur Spécialisé H/F en CDI.

Vous êtes à la recherche d'un projet humain et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une Fondation reconnue d'utilité publique, dont les valeurs résident dans le bien-être et l'épanouissement de la personne accueillie ?

-> Vous êtes au bon endroit.

Missions principales :

L'Educateur Spécialisé H/F a un rôle de facilitateur, de dynamiseur et de « formateur » au quotidien. Il/Elle intervient dans le but de soutenir le travail des équipes d'accompagnement à la vie quotidienne, dynamiser, par l'exemple, les activités sur le terrain en initiant des activités voire en créant de nouveaux ateliers, apporter un appui technique aux professionnels dans l'utilisation des outils internes notamment informatique et la mise en œuvre des plannings individuels d'activités dont il/elle s'assure de l'effectivité.

Il/Elle a un rôle dans la fluidité de la communication : Relai entre les équipes et le/la chef(fe) de service socio-éducatif, force de proposition dans la recherche de solutions afin d'améliorer l'organisation du travail et la prise en charge des résidents ; Accompagnement des équipes dans l'utilisation et le respect de l'utilisation des outils de communication instaurés (cahiers de vie, transmissions...)

Il/Elle a un rôle d'accompagnateur de la réalisation des PDVI et des plannings d'activités associés dans le respect de la méthodologie définie par l'établissement (Appui pratique aux professionnels dans la réalisation et le sens des PDVI, coordination des interventions éducatives et pédagogiques dans le respect des interventions médicales et de rééducation.).

Enfin, il/elle a un rôle de contributeur à la démarche qualité : Il/elle pilote des sujets qui le/la concerne (collabore à la démarche qualité socio-éducative, amélioration des pratiques en lien avec les RBPP), incite le développement de nouvelles pratiques professionnelles (crée et adapte les outils nécessaires à la mise en œuvre des activités, propose de nouvelles techniques éducatives, développe la communication alternative adaptée.)

Compétences professionnelles requises :
- Diplôme éducateur(trice) spécialisé(e) exigé
- Connaissance des pathologies liées aux déficiences mentales et physiques
- Capacité à évaluer les besoins du résident et proposer des solutions adaptées
- Maitrise des différentes techniques propres à la mise en place de différentes installations
- Capacité à conseiller, former et informer
- Capacité à proposer des prises en charge adaptées en prenant en compte le projet global du résident.
- Permis de conduire

Aptitudes et qualités requises :
- Capacité à s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire,
- Intérêt pour un travail relationnel, capacité d'écoute et goût du contact,
- Sens des initiatives et capacités organisationnelles,
- Connaissance en bureautique et sur les logiciels dédiés.

Salaire conventionnel + reprise d'ancienneté

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages : Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel