Encadrant(e) Technique d'Insertion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/07/2026

Dernière mise à jour

04/08/2026

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s) - Peintre en bâtiment

Salaire brut

Selon Convention Collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI)

Permis demandé

B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Description de l'offre

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur en arrêt maladie, nous recherchons un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion spécialisé(e) en peinture bâtiment. Contrat : CDD de remplacement à temps plein (35 heures), à compter du 14 septembre 2026.

Sous la responsabilité du Coordinateur général, vous pilotez les chantiers de peinture tout en accompagnant une équipe de salariés en parcours d'insertion. Vous êtes à la fois professionnel du bâtiment, manager de proximité et formateur sur le terrain.
Vos missions techniques :
- Organiser et planifier les interventions.
- Répartir le travail au sein de l'équipe.
- Garantir la qualité des réalisations et le respect des délais.
- Gérer les approvisionnements, le matériel et les outillages.
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
- Être l'interlocuteur opérationnel des clients et partenaires.
- Assurer le suivi des chantiers et transmettre les informations au Coordinateur général.

En lien avec l'Accompagnatrice Socioprofessionnelle, vous :
- participez au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des salariés en insertion ;
- transmettez les gestes professionnels directement sur les chantiers ;
- animez des temps d'apprentissage adaptés aux besoins des salariés ;
- évaluez les compétences et les progrès de chacun ;
- adaptez les activités en fonction des capacités des personnes afin de favoriser leur montée en compétences ;
- contribuez au suivi des parcours d'insertion avec l'équipe permanente.