Moniteur / Monitrice en maison familiale rurale en enseignement g (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/07/2026

Dernière mise à jour

05/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (40H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s) - sur poste similaire

Salaire brut

Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Enseigner, développer des compétences Exigé
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire Exigé
• Accompagner les enfants lors des sorties scolaires
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées Exigé
• Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen) Exigé
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques Exigé
• Contribuer à l'organisation des événements scolaires
• Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• Mettre en place un projet pédagogique médico-scolaire pour des élèves malades, handicapés
• Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens Exigé
• Planifier et organiser des événements scolaires Exigé
• Superviser l'organisation d'événements scolaires Exigé
• Veiller à la sécurité des élèves durant les activités scolaires Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  BTS TSMA ou BTSA GDEA

Description de l'offre

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d'une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Vos missions :

Assurer des activités d'enseignement et mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance
Enseignement en technique agricole pour les jeunes de CAPA MA et BAC CGEA :
- Connaissance de la filière agricole et de son évolution
- Modules techniques (phytotechnie, agronomie...)
- Travaux pratiques : CAPA ; encadrements des travaux liés à l'élevage ou l'agriculture sur exploitation agricole (machinisme, manutention animale)
- Mise en place de projets avec les apprenants.
Face à face pédagogique : environ 750 H/an.
-Assurer l'accompagnement personnalisé des jeunes en alternance
-Responsabilité d'un groupe en formation
-Accompagnement individualisé des apprenants
-Suivi et visites de stages
-Animation de temps éducatif lors de la vie résidentielle des élèves.

Profil recherché

Formation Bac +2 minimum (exigé) : BTS TSMA (techniques et services en matériels agricoles) ou BTSA GDEA (génie des équipements agricoles) ou BTS Agronomie ou Agricole. Connaissance en agro-équipement indispensable.
Compétences dans les domaines de la phytotechnie, l'agronomie, du machinisme et des agroéquipements.
Travail en équipe.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Pédagogie, capacité d'adaptation, esprit bienveillant
Aisance relationnelle auprès d'un public jeune
Rigueur, sens du travail en équipe, autonomie
Envie de transmettre et d'accompagner

1599h de travail annuel modulées tout au long de l'année offrant une certaine flexibilité au quotidien.

A partir du : 24/08/2026

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à nathalie.cartier@mfr.asso.fr.