Animateur (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 09/07/2026
- Dernière mise à jour
- 11/08/2026
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée de travail
- Temps partiel (Temps partiel - 20H/semaine Travail durant les vacances scolaires)
- Expérience
- Débutant accepté - BAFA OBLIGATOIRE
- Salaire brut
- Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- CDG 05
- Secteur d'activité
- Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)
Compétences nécessaires
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Ponctualité et rigueur
- Sens du contact avec les enfants
- Communication avec l’équipe éducat
- BAFA OBLIGATOIRE Exigé
- Patience et bienveillance
- Préparation et organisation des activités
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe
- Autonomie
Formations nécessaires
-
CAP, BEP et équivalents Exigé
Petite enfance
BAFA EXIGE
Description de l'offre
Le CDG05 recherche pour une collectivité adhérente au service intérim, un animateur (H/F)
Missions :
- Animation au sein de l'ALSH (centre de loisirs)
- Surveillance des enfants pendant la pause méridienne en période scolaire.
Profil recherché : CAP Petite Enfance ou BAFA obligatoire
Horaires - période scolaire (20h/semaine)
- Lundi : 12h-13h (cour primaire) / 13h-14h (cour maternelle)
- Mardi : 9h-12h (préparation ALSH) / 12h-13h (cour primaire) / 13h-14h (cour maternelle)
- Mercredi : 8h30-17h30 (ALSH)
- Jeudi : 12h-13h (cour primaire) / 13h-14h (cour maternelle)
- Vendredi : 12h-13h (cour primaire) / 13h-14h (cour maternelle)
Horaires - vacances scolaires (40h/semaine)
- Du lundi au vendredi : 9h-17h
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 210ZKFZ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice jeunesse (Code ROME : G1203)
Autre appellation de l'offre : Animateur / Animatrice d'enfants
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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