Animateur(trice) territorial(e) PAT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/07/2026

Dernière mise à jour

15/07/2026

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1147.0 Euros à 1148.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Concevoir une animation événementielle

Description de l'offre

Structure
Le Comité de Développement de l'Agriculture (CDA) est une association regroupant l'ensemble des acteurs du développement agricole sur l'Île d'Yeu : Mairie de l'Île d'Yeu, associations du Collectif Des Paysans et des Gens, Yeu Demain, Croqueurs de Pommes, Société Civile Coopérative Immobilière (SCCI) « Terres Islaises » ainsi que Terres de Liens Pays de la Loire, des agriculteurs et des citoyens. Crée initialement sans statut juridique en 2014, ce Comité est devenu association Loi 1901 en 2021. Le CDA porte le PAT de l'Ile d'Yeu, récemment renouvelé fin 2025. L'animateur(trice) territorial(e) PAT est salarié(e) du CDA.

Contexte du recrutement
La mission s'inscrit dans le cadre du renouvellement du PAT de l'Ile d'Yeu pour la période 2026-2031. Ce renouvellement amène un nouveau plan d'action en 4 axes. La mission de renfort sur l'animation du PAT concerne principalement l'axe 3 : favoriser un système alimentaire durable, équilibré, social et solidaire (voir le détail de la fiche action, en annexe de cette fiche).

Les missions / les objectifs
1) Conduire/Animer l'action « paniers bio, jeunes pousses », lancée en juin 2026 en partenariat avec le CCAS de l'Ile d'Yeu et le GAB85, inspirée des ordonnances vertes.
2) Suite à la première session de formation des 2 et 3 juillet 2026, organiser une nouvelle session de formation des cuisiniers des restaurants collectifs (collège et EHPAD) en octobre 2026 : préparation, lien avec le prestataire, suivi avec les établissements et leurs cuisiniers, commande des légumes bruts, logistique avec la ferme municipale, etc. Assurer l'évaluation et le suivi de ces formations : retour d'expérience, mesure du changement de pratiques, autres.
3) Contribuer à la dynamique du PAT : comprendre le cadre du PAT et le contexte du territoire, adapter des propositions d'actions aux besoins locaux, être force de proposition.
4) Participer à la vie associative du CDA, contribuer aux actions courantes (actions de communication, organisation d'événements, lien avec les bénévoles.), être en appui en fonction des besoins.

Profil recherché
Formation de niveau Licence à Master, de préférence dans les domaines de l'agronomie / la géographie / l'environnement.
Connaissance du monde agricole et des enjeux de durabilité (économiques, sociaux, environnementaux, urbanistiques et territoriaux) qui y sont liés.
Connaissance des PAT : contexte de leur mise en place, objectifs, portage, enjeux autour de l'alimentation locale et durable, de la relocalisation des filières, des aspects transversaux de l'alimentation (santé, climat, social.), de la SNANC (Stratégie Nationale pour l'Alimentation, la Nutrition et le Climat) publiée en 2026.
Intérêt particulier pour les processus participatifs. Connaissances en dialogue territorial et en concertation locale.
Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Power Point, Excel.).
Travail en gestion de projet.

Compétences requises
1. Connaissances
- Fonctionnement des Projets Alimentaires Territoriaux (PAT)
- Politiques agricoles nationales ou européennes.
- Positionnement de l'agriculture dans le développement rural et dans ses liens avec l'environnement, la biodiversité.
- Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales et des associations.
- Mécanismes de financement des actions de développement territorial.

Savoir-faire techniques et relationnels
- Capacité à planifier, à conduire ou à s'inscrire dans des démarches pluriannuelles.
- Capacité à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets dans ses différentes étapes : diagnostic, définition des objectifs, recherche de financement, animation et suivi des prestations, bilan.
- Capacité à se tenir informé des évolutions dans les domaines du développement agricole, de l'agroécologie et de la transition alimentaire.
- Capacité d'expression orale.
- Capacité rédactionnelle (compte-rendu, articles...)