AGENT PERISCOLAIRE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/07/2026

Dernière mise à jour

25/08/2026

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Horaire de 12.33 Euros à 13.08 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• BAFA Exigé

Description de l'offre

Pour l'année scolaire 2026-2027, la mairie recherche un.e Agent.e périscolaire à temps non complet sur la pause méridienne, l'accueil collectif de mineurs du mercredi et des temps d'entretien. Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026.

Les missions du poste
Appliquer des règles de sécurité durant les activités
Sensibiliser l'enfant aux règles de sécurité, citoyenneté et à la vie collective
Aider l'enfant à acquérir son autonomie dans son apprentissage
Respecter les orientations professionnelles du service
Repérer les signes de mal -être et rassurer l'enfant en détresse
Alerter les services compétents en cas d'accident
Sensibiliser l'enfant à l'équilibre et la curiosité alimentaires
Présenter les mets de façon agréable
Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
Appliquer les consignes du Projet d'Accueil Individualisé
Participer à l'entretien des locaux

Le profil du poste
Savoirs :
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant
Connaissance de la Fonction publique territoriale et des collectivités
Connaissance du Projet d'Accueil Individualisé
Connaissance des règles de sécurité PSC1
Connaître les gestes de première urgence
Savoir-être :
Bonne présentation, sociable
Maîtrise de soi
Ponctualité
Vigilance, rigueur
Polyvalence
Discrétion et sens du service public
Équité envers l'usager
Savoir-faire :
Respect du règlement,
Rendre compte de situations à risques au responsable
Bâtir des séances d'activité
Créer des supports d'animation
Prendre en compte les différences de l'enfant
Adopter une attitude d'accompagnement auprès de l'enfant
Participation employeur sur la prévoyance et la complémentaire santé - Participation aux frais de transports en commun - Forfait Mobilités Durables
Les contraintes du poste : congés annuels durant les vacances scolaires.
Pour faire acte de candidature, merci d'adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'attention de
Monsieur le Maire du Bourget-du-Lac avant le 15 août 2026.