Aide monteur électricien (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/07/2026

Dernière mise à jour

17/07/2026

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1867.02 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Raccorder des éléments basse tension
• Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Description de l'offre

En tant qu'aide monteur électricien, la mission principale consiste à assister le monteur électricien dans la réalisation, l'installation et la maintenance des équipements et réseaux électriques, afin de garantir la conformité, la sécurité et la continuité de fonctionnement des installations.

Au quotidien, le rôle couvre la préparation et l'organisation des chantiers en aidant à la réception, au déballage et au tri du matériel électrique, ainsi qu'à l'acheminement des outils et équipements sur les zones de travail. Il comprend la participation au tirage de câbles, à la pose de chemins de câbles, gaines et conduits, ainsi qu'à l'implantation des boîtiers, prises, interrupteurs, luminaires et tableaux sous la direction du monteur électricien. L'aide monteur électricien contribue également au raccordement des câbles et appareillages, à la réalisation de repérages et étiquetages, et à la mise en ordre et au nettoyage des postes de travail en cours et en fin de chantier.

Le poste intervient sur des travaux neufs, de rénovation ou de maintenance, aussi bien en environnement tertiaire, industriel que résidentiel, et participe aux essais simples, aux vérifications visuelles et au signalement des anomalies observées. En soutenant le monteur électricien dans le respect des plans, schémas et consignes de sécurité, la fonction contribue directement à la qualité d'exécution des installations, au respect des délais et à la satisfaction des clients, tout en permettant à l'équipe électricité de travailler de manière plus efficace et structurée sur l'ensemble des projets confiés.

Profil recherché

Le profil recherché dispose d'une expérience professionnelle d'au minimum 2 ans, idéalement acquise dans des environnements variés tels que le secteur tertiaire ou le bâtiment, et non exclusivement en milieu industriel. Cette pluralité d'expériences lui permet de s'adapter rapidement à différents types de chantiers, d'interlocuteurs et de conditions de travail.

La personne justifie au minimum d'un CAP ou d'un Titre Professionnel équivalent au CAP, attestant de bases techniques solides, d'une bonne compréhension des consignes de travail et des règles de sécurité, ainsi que d'une capacité à mettre en pratique un savoir-faire opérationnel sur le terrain.

Le ou la candidat-e fait preuve de ponctualité, de fiabilité et d'un réel sens des responsabilités. Une autonomie suffisante est attendue pour préparer ses journées, respecter les horaires et s'adapter aux changements éventuels de planning. Un bon sens de l'organisation, de la rigueur et une attention portée à la sécurité et à la qualité du travail sont indispensables.

Une bonne aisance relationnelle est valorisée : le profil sait travailler en équipe, communiquer de manière claire avec les encadrants, les collègues et, le cas échéant, les clients. Un état d'esprit coopératif, respectueux et professionnel est essentiel pour s'intégrer facilement aux équipes sur chantier.

Le ou la candidat-e doit impérativement être en mesure de se véhiculer de manière autonome jusqu'à l'agence de Montbéliard à chaque journée de travail. La suite des déplacements sur chantier étant assurée par l'agence.