Moniteur éducateur (H/F/NG) - SMAME, Nantes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/06/2026

Dernière mise à jour

17/07/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Action sociale

Description de l'offre

L'association ANEF-FERRER est une association implantée en Loire-Atlantique particulièrement présente sur la métropole nantaise et sur la communauté d'agglomération de la région nazairienne. Elle intervient dans le champ de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale notamment dans le domaine de l'accompagnement logement, de l'urgence sociale et du médico-sociale.
L'organisation est structurée en quatre Pôles d'activités : 1/Solidarités et Santé -2/Insertion et Logement - 3/Asile - 4 / Protection de l'Enfance et Familles

Dans le cadre d'un surcroît de travail, le SMAME (Service de Mise à l'abri et d'Accompagnement Mère-Enfants) recherche un(e) professionnel(le) pour assurer des missions locatives à 1ETP en CDD, à pourvoir du 06 juillet au 07 août 2026.

MISSIONS DU SERVICE :
Le SMAME est un service d'hébergement d'urgence et d'accompagnement de mères isolées, sur orientation du dispositif FIEER de la Direction Enfance Familles du Conseil Départemental de Loire Atlantique (Femmes Isolées Enceintes et/ou avec Enfants à la Rue).
Cette orientation est activée par différents prescripteurs (EDS, maternités, AFEP.), parallèlement à une sollicitation du 115 (SIAO).
Le service dispose d'un agrément du Conseil Départemental pour 30 mamans, ayant au moins un enfant de moins de 3 ans.
Il accueille ainsi au total 90 personnes, soit 30 mamans et environ 60 enfants, dont la moitié a moins de 3 ans, et les ¾ ont moins de 6 ans.
Les femmes accompagnées sont majoritairement d'origine étrangère, issues d'un parcours migratoire complexe, présentant pour beaucoup d'entre elles différentes vulnérabilités (traumatismes physiques, psychiques, etc.).
Cette particularité nécessite une ouverture à l'interculturalité.
Trois missions principales sont attendues :
- Soutien à la parentalité
- Savoir habiter, l'accompagnement au logement au sens large
- Soutien dans l'accès aux droits, démarches administratives, en lien avec le référent social de secteur (EDS) et/ou partenaires intervenant auprès de la personne

MISSIONS DU PROFESSIONNEL :

le service recherche un professionnel avec les missions suivantes :
- Préparation de 2 appartements de type 4 situés dans le collectif de Saint Herblain, pour accueillir plusieurs mamans hébergées actuellement à l'hôtel
- Mettre à jour tous les états des lieux d'entrée dans les appartements et hôtels, assurer les états des lieux de sortie à venir sur le mois de juillet (en appartement et hôtels)
- Mettre à jour le tableau de suivi locatif des 21 logements et 2 collectifs (fiche signalétique, etc.)
- Accompagner les mamans sur les 2 collectifs dans la gestion des déchets, particulièrement celui de Saint Herblain en articulation avec les consignes en cours de la mairie de Saint Herblain depuis début juin
- S'assurer du bon affichage dans tous les logements des outils pédagogiques en lien avec le savoir habiter et soutenir les mamans dans l'appropriation de ses outils
- Pouvoir participer aux mises à l'abri et déménagements le cas échéant

COMPETENCES ATTENDUES :
- Diplôme de moniteur éducateur bienvenu
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement au logement (travailleur social, gestionnaire locatif.)
- Expérience bienvenue dans le secteur associatif
- Intérêt pour l'interculturalité
- Capacité à travailler et s'organiser en autonomie
- Capacité à partager sa pratique en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d'écoute, d'adaptation, d'analyse et de prise de distance par rapport aux situations
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maitrise

Avantages :
18 jours de Congés trimestriels, Mutuelle entreprise prise en charge 60% régime de base, Prévoyance, Prise en charge 50 % abonnement mobilité douce (transports en commun)
Salaire selon convention collective 66 et prime Ségur.