Alternant Juriste Recouvrement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/06/2026

Dernière mise à jour

10/07/2026

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

Temps plein (36H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

% smic selon dispositions légales

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Gérer les litiges et les contentieux Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Droit privé
  BUT carrières juridiques

Description de l'offre

La CAF Marne recrute un Alternant Juriste Recouvrement :

Mission/Activités :
Placé(e) sous la responsabilité du manager du pôle juridique et recouvrement, rattaché à la Direction Comptable et Financière, l'alternant pourra contribuer et se former aux principales activités suivantes :

- Participer à l'instruction des procédures de sanction de la fraude,
- Contribuer au recouvrement forcé des créances de l'organisme,
- Rédiger des synthèses des dossiers pour les différentes instances internes,
- Rédiger des actes juridiques : dépôts de plainte, mémoires, conclusions, constituer les dossiers pour les juridictions,
- Assurer une veille juridique, en appui au reste de l'équipe,
- Apporter son analyse et ses conseils juridiques.

Compétences :

- Rigueur, adaptabilité et autonomie dans son organisation,
- Bonnes connaissances juridiques, capacités de recherche et d'analyse,
- Qualités rédactionnelles : maîtrise de l'orthographe, aptitude à construire et à structurer un argumentaire, capacité de synthèse,
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe,
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Cursus :

Préparation Master 1 ou Master 2 (Bac +4 / Bac +5) en droit, avec une spécialisation en droit privé
Licence 3 / Bachelor (Bac +3) en droit
- Parcours contentieux / carrières juridiques
- BUT Carrières juridiques
Une formation interne est prévue pour l'utilisation des applications informatiques locales.

Rémunération :
En fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et allocation vacances incluses) selon les conditions conventionnelles.
Titres restaurants. Mutuelle d'entreprise possible.
Comment candidater ? CV et lettre de motivation à transmettre par mail avant le 30 juillet.

Les entretiens se dérouleront sur les deux premières semaines du mois d'août.